第四十七章 ：从今天起，就是WE的人了！（1/2）

we老板办公室。

一身淡褐色西装的裴乐坐在自己的办公桌后，看着被mika领进来的杰克与林九嘴角疯狂上扬。

你问他现在是什么感觉？

还用问嘛。

爽！！！

2017是从未有过的美妙开局，青训选拔赛的两条大鱼全部被他们we捞跑了，想想其他战队痛苦面具脸上戴的表情只能用爽字形容。

“坐！”

&nb会意，带着两人在沙发上坐下，起身拿出杯子为两人倒了杯热水。

&nb其实想给自家打野直接上二锅头的。

“谢谢经理！”

“谢谢。”

杰克终归年纪摆在这，进入办公室多少有些拘谨，只能有样学样跟在林九后面。

对两人，裴乐眼神中透露无比欣赏的目光，尤其是林九。

&nbler的评价一点没错，对方不仅是把能力出众的尖刀，更是we夺冠路上缺少的那杆旗帜。

从桌上拿起两份合同，裴乐自椅子上起身来到二人面前。

“这是为你们准备的合同，杰克你还没到lpl上场的年龄，不过今年你可以在we的二队先打着次级联赛锻炼，一队训练赛也不会少你的。”

“待遇方面按照lpl普通一级的薪资给你，看看有什么意见，签约之前你最好让父母或者监护人看一下。”

坐在右侧沙发上，裴乐首先对杰克解释道。

lpl普通一级的薪资，不算直播、代言或是其他的商业约部分，月薪大概在两万左右。

很厚实，官方2017年规定的lpl最低薪资是一万元左右，lspl联赛里的选手包吃包住稍有些潜力的才能拿到这个数据，we能给杰克一个年龄不够的替补ad两万月薪，可以说对于we而言是下血本了。

最重要的点在于合同的时间截止是17年的十二月。

也就意味着等17年末能打lpl后，俱乐部还会为杰克准备一份符合他表现的新合同。

有过心理预期的杰克没啥意见，“我回去给父母看一眼，签完我就回来基地参加训练。”

他来打职业，主要是表哥在牵线，父母多少是有些不信任和担心的，相信这一份具备法律效力的合同摆出来，多少能打消二老的顾虑。

哥们签完字那就是月薪两万的靓仔了。

满意地看着自己合同，杰克小眼睛转了转看向林九的方向。

嘶！

野爹，你一个新人上来薪资就这么恐怖的吗？

征询了林九的意见，we给他的合同并没有避讳杰克。

或者说，在确定阿水跟着自己选了we后，林九已经把对方当成了明年并肩作战的伙伴。

两年约！

“薪资上每月4万，签字费上俱乐部会额外给你一万元。奖金、代言、直播合同不计算在内……”

林九点点头，听着裴乐的描述，眼睛则是快速扫描着其中的关键条款。

首先是月薪上，四万的月薪对于一个lpl新人来说绝对是超出想象的，要知道we的当家明星兮夜所获得的合同也不过是将近百万，折合月薪七万多。

签字费那东西可有可无，一般与选手签合同战队都会表示表示，主要看这支战队的经济情况。

we显然比不过vg那个财大气粗的，据了解签约笨鸡的时候，丁大老板光是签字费就给了小十万之巨。

比赛奖金上，we对于奖金分配细则算是lpl俱乐部中最为明确的，比例分成以五五居中，不算丰厚也没有画什么大饼。

（电竞合同大概）

林九重点关乎在经纪约上，尤其是涉及到个人肖像合同代言以及直播等方面。

新人阶段俱乐部要得不少，直接是划到了55%将破百分之六十的线。

只能说俱乐部背后负责制定合同的人是专业的，既没有损失战队的利益，又没有过分剥削选手引起选手的反感。

在lpl中，俱乐部通常会与选手签订合同，其中会明确规定比赛奖金的分配比例。这个比例可能因选手的知名度、经验、表现等因素而有所不同。

新人阶段那些代言或是直播分成都是收入的小头，比例高低其实影响不大。

当你足够强大后，后续的合同签署中，比例就该改变了。

“违约金……500万！”

“啊，我们额外加了一项合同竞争条款，就是在今年的比赛中，如果战队取得足够的成绩，合约中的各项分成细则都可以提前变动。”见林九纠结于违约金，mika连忙解释道。

&nb的指引看向相关条款。

lpl成绩：季后赛、前四、决赛！

春冠奖励……msi成绩……s7世界赛！

每一个不同的成绩下，都细分出选手应得的奖励和下一赛季的待遇预期。

打着长久运营电竞俱乐部想法的we