第十章 招聘与创业计划（1/2）

待四人都落座之后，陆晨发话了。

“感谢四位的到来，我叫陆晨，是你们今天的面试官，为了表示诚意，这次你们过来的来回的打车费我这边都会全额报销。”

“接下来，我向各位介绍一下如果你们获得了这个岗位，需要做的事情。这是一个双向选择的过程，如果你们觉得不满意，可以随时离开。”

“我本人手上有一些资金，打算开一家奶茶连锁店和一个新媒体公司，不过公司目前还没有设立。所以只能先在微博上打广告进行招聘。”

“招聘的是行政主管、人事主管各一名，薪资待遇的话，底薪八千，其他各种福利待遇都向行业内最好的水平看起，五险一金，每周保证双休，加班有加班费。”

“因为公司还没有成立，所以暂时不能签劳动合同，如果你们入职，第一件事就是要帮我搞定公司的办公场所、营业执照、招聘员工之类的内容，让公司正常运转起来。”

“不知道几位对这样的情况有没有异议。”

几个面试者都是职场上的老油条，听到陆晨的这番话脸上都没有露出太多的表情，而是问了一些问题，比如陆晨准备开的公司大概会在金城的哪个位置，陆晨准备投资多少钱之类。

听到陆晨回答就在公司就打算设在金城的主城区，投入的资金不低于1000万之后，四个面试者都意动了。

事实上，她们愿意来参加陆晨这个看着就非常不靠谱的面试是因为如今的就业市场确实是非常不好，尤其是行政和人事这种专业壁垒并不高的岗位，四人中有两人都是被公司裁掉了，因为公司可以招来工资更便宜的新人来顶替掉他们的工作，剩下的两人中一人是公司直接倒闭了，另一人则是刚生完孩子出来找的工作。

之后就到了陆晨的提问环节，他将准备好的问题一一提出，对照着简历让她对四个面试者也有了一定的了解。

很快第一轮面试结束，陆晨让她们回去等消息，并且一人发了100元的红包报销路费，四人就离开了房间。

没过多久，第二轮面试者就到了，这次只有三人准时来了，不过其中有一名男性。

同样的流程走了一遍之后，陆晨对着自己的小本本陷入了沉思。

最终，他决定录用其中的三人。

第一人，就是7个面试者中唯一的男性，也是简历最出色的一位。

江涛，30岁，魔都大学的工商管理专业毕业，之后在魔都的一家国企当了8年的行政专员、行政主管，最近刚刚结婚，因为老婆是金城这边的公务员所以辞掉了魔都的工作，回到了金城找工作。

剩下两人都是二十七八的女性，一个行政叫王霞，一个人事叫何敏，王霞原本就是在餐饮行业，何敏则是在自媒体行业，刚好对应了陆晨接下来打算成立的两家公司。

这三人是他觉得目前最合适的人选了，虽然没有办法辨别他们的简历和面试中回答的问题的真假，但是陆晨也没有更好的办法，只能先用着观察一下。

一一打电话通知了三人已经通过了面试，顺便告诉他们明天上午还是来酒店见陆晨。

这次招聘就算结束了。

晚上，陆晨对接下来的一段时间自己要做的事进行了一些计划。

一方面，要持续的认识更多的女神，拉近和她们的关系，提升好感度。

第二，创立两家公司，一家用来管理奶茶店，而奶茶店的最终目的是不断进行扩张连锁，完成任务一，一家传媒公司，用于服务自己提升粉丝。

因为系统限定了必须陆晨本人的粉丝，所以陆晨必须是真人出境，因为现在各个平台之中抖音的用户最多，所以主攻平台自然就放到了抖音。

内容吗，以陆晨自己多年刷抖音的经验，他打算出一些变装、耍帅之类的短视频，或者是拍点短剧啥的，当然具体的话也可以等到公司成立之后，看看招聘的那些经验丰富的员工有什么建议。

第二天，江涛、王霞、何敏三人到了酒店之后，陆晨给他们分配了任务。

江涛负责寻找办公场所、公司注册这两件事。先随便找个办公场所租下来然后注册两家公司，公司名陆晨都想好了分别叫金城晨曦餐饮管理有限公司和金城晨曦文化传媒有限公司。

王霞负责寻找能转让的奶茶店，要求是那种非连锁品牌的个人经营的奶茶店，改下招牌就能直接营业的。

何敏则是负责招聘，要招聘财务、人事、奶茶店店员、摄影师、文案之类的人。

总之就是要用最快的速度让两家公司能够正常运转起来。

因为没有公司还没法签订劳动合同，陆晨给他们直接开了400一天的日结工资而且过程中的所有花费实报实销。

对此三人都没有意见，并且都表示今天就开始工作。

虽然陆晨一看就是经验不足的毛头小伙，但是三人都看出来了，陆晨不差钱，而且对待员工都很大方，也不难相处，虽然公司前景不明，但是现在这个经济大环境下，他