第162章 给你权力（1/2）

周若璃到现在还是有一点是不太明白，二叔的学识肯定很好，但是为什么理论和实践就如此脱节，是因为他没有能力去转化吗？

“二叔，我知道其实你是认可我发现的问题，也认可我的措施的，但是你到底在怕什么不肯放手去做，或者放手让我去做呢？”

二叔这时候肯定觉得非常的不适，但是他并没有打算回答周若璃的问题。

“还有十分钟开会了，准时到会议室。”然后就头也不回的走了。

周若璃摇摇头。

开这个会的意义会有多大呢？她表示极大的怀疑。

但是现在二叔在是这里的老大，别说是行政人事部的老大，是整个周氏集团的老大。

因为真正的老大，不仅不过问公司的情况，甚至连公司的工作邮件都不查收。

钓鱼，钓鱼，满心都是钓鱼！

开会的时候，她给肖逸成发了消息，约他一起回家吃饭。

本来肖逸成拒绝了，他晚上要开会。

但是周若璃说，今天晚上她是回家争取父亲的支持，如果失败了，她希望有个肩膀可以依靠下，减轻伤害受损度。

于是叶平辉又需要加班了，代替老板开会，并且要做所有发言人的会议纪要，晚上就要发到他老大的邮箱。

有没有天理！

周若璃开会的时候打了个响亮的喷嚏，二叔的讲话都被迫中断了两秒钟。

这个会开得毫无新意，全程周若璃都在游离状态，她只是想知道到底是让谁去顶替原来几个人的位置。

在她看来部门里并没有什么合适的人员，所有人都已经没有了自己的独立意志。

二叔先宣布了两个主管的人选，中规中矩的两个在公司工龄比较久的女人，年纪也中不溜丢，三十多岁。

二叔说，暂时副经理就不认命了，希望两个新上任的主管能够辅助新的部门经理做好工作。

周若璃想着经理肯定就是那个男人了，名牌大学毕业的，但是在部门里并没有努力展示自己的专业学识和能力，但是拍得一手好马屁，可以说在部门里“人缘”极好，特别是领导缘极好。

不过这个会上最让周若璃出乎意料的事情发生了。

因为二叔宣布的新新部门经理并不是那个马屁高手。

而是她自己，没错就是她周若璃。

会议室里大家已经鼓掌鼓得都手痛了，周若璃才站了起来，接受大家的恭喜。

什么情况？二叔你到底能不能按常理出牌了。

这个会开得前面所有都不重要了，最重要的就是这个任命。

散会的时候所有人都过来和她说恭喜，而且称呼非常顺滑的变成了“周经理”。

周若璃本来想着是晚上和肖逸成过去父亲那里告状，争取权限做事。

也不知道二叔听到了她和父亲的通话之后来个先发制人，临时决定让周若璃做部门经理。

这样她要是向父亲告状说二叔，不作为。

而且不支持她做实事，就显得有些证据不足。

毕竟，周若璃才上班不到两个星期，就已经让她做了部门经理，这晋升效率不是比坐火箭还快吗？

就算是她能力确实突出，还并没有为公司做出什么实质性贡献，就已经到了这个位置上了。

如果周父要说的话，也是会说二叔太惯着这个侄女了，破坏公司的晋升体系。

周若璃现在忽然觉得二叔根本不是傻白甜了。

这几天的骚操作，如果只是他认知的缺陷，说白了是无意识的能力不足也就算了。

如果步部都是他精心设计的呢？

周若璃狠狠地摇了摇头，她不愿这样去想自己的亲人。

她一直觉得周家是非常有爱的，虽然是绝对的豪门，但是家族内部却没有那么多的勾心斗角。

爷爷对待两个儿子的培养，大儿子也就是周若璃的父亲就培养成接班人，而二儿子就让他做喜欢的事情，自由做爱做的事情。

二叔就是喜欢读书，在学校里是妥妥的学霸，现在也一样的嗜书如命。

他到周氏上班，并不是也想要继承家业，纯纯是因为在这里他可以做喜欢做的事情，有个班上给个身份。

周若璃也是这样认为的，直到父亲把管理工作大部分交到他手上，周若璃也是觉得他无法担起重任。

可是，叔叔好像并不是那么不知道利用人心，不知道好坏。

相反，他很知道，他可能一切都知道。

那他给自己梳理一个正直书呆子的人设到底是为了什么呢？

晚上回到周家吃饭。

父亲现实对周若璃的邮件内容赞扬了一下，但是还是带有很多的客套成分。

也就是说周若璃的方案并没有到达让父亲惊艳的程度。

然后父亲就话锋一转说；“你说你二叔不支持你的改革措施，你这是误解他了，他现在不是直接把整个部门的管