第七十一章 招聘计划（感谢左耳老哥的月票）（1/2）

刘小言闻言，顿时恍然大悟。

苏董，这一招高啊！

这样不仅不会背刺老玩家，还可以满足新玩家想要快速获取游戏皮肤、装备、道具的需求。

而有了“聚宝阁”这样的官方交易平台，不仅玩家的利益多了一层保障，游戏账号和道具的价值也必然会得到极大的提升，并且具有一定的保值性。

这样一来，腾华的游戏，无论是《星海》还是《空中堡垒：旧土》，都必然会吸引大量的‘搬砖党’玩家加入。

所谓的‘搬砖党’，就是一些真心喜欢玩游戏，在享受游戏乐趣的同时，也能利用游戏交易机制赚取一些额外收入的玩家。

他们每天都会在游戏中投入大量时间，进行重复性质的劳动，以获取游戏中的硬通货币、装备、材料等资源。随后他们会通过线下渠道或交易平台将这些资源兑换成软妹币。

简而言之，就是虚拟交易。

虽然这些玩家可能不是游戏的主力消费群体，但他们却是保证游戏日活跃度的重要力量。

刘小言感觉，对于一款游戏的流水和盈利而言，虽然玩家基数是一方面，但日活跃度才是更为关键的因素。

只要日活跃提升了，不管是游戏的流水还是玩家数量，都会自然而然地增长。

想到这些，刘小言感觉自己和苏董比起来简直是目光短浅！

他和张宇星一心想提升新玩家的基数，认为新玩家越多，游戏流水就会随之增加。

但他和张宇星却未曾意识到，如果没有稳定的日活跃度，再多的玩家基数也只是昙花一现，无法为游戏的长期健康发展提供保障。

苏董恰恰看到了这一点，深知提升游戏的日活跃度比任何其他因素都更为重要。

他的见解可谓是一针见血，他提出的方案不仅仅是影响游戏的流水走向，甚至直指游戏发展的核心问题。

而只要日活跃提升了，不管是游戏的流水还是玩家数量都会自然而然地增长，所有问题也将迎刃而解。

刘小言彻底懂了。

当他再次看向苏逸时，他的眼神里充满了崇拜之意。

果然不愧是苏董啊！

他的眼光依旧是那么长远！

然而，想到实际操作层面，刘小言又有些担忧：“可是苏董，以腾华目前的人手可能不够用来开发、甚至是维护这样一个交易平台了。”

苏逸听到这里，再看到刘小言那担忧的目光，这才反应过来，心中暗叹：“对啊，我怎么把这一点给忘了。”

腾华目前的人手，算上保洁阿姨和新招的两个双胞胎姐妹花前台，整个公司也就14人。即使再加上他这个，非必要时刻几乎不插手具体事务的老板，总共也才15人。

4000平米的办公楼，就十五个人！

这叫什么个事儿啊！

说实在的，

要不是办公场地和设备都逼格满满，腾华真的看不出一点大公司的影子。

简直就像是个度假休闲圣地。

不过，半个标准足球场大的地方就只有15个人，氛围上就感觉冷清了不少。

说白了就是，缺乏热闹和活力！

特别是《空中堡垒：旧土》上线后，腾华除了前台、保洁和他自己，剩下的11个人，每个人都承担多重工作，更加显得公司人手紧缺，也更加寒酸了！

就目前的情况来看，这些人每天维护运营两个游戏都已经相当吃力了。

如果再从他们中间调配人手去开发交易平台，那不是扯呢吗！

这要是让外人看了，搞得好像是他请不起员工似的！

尽管腾华的工作制度相对轻松，工作环境也都不错，但这么压榨员工……

跟996有什么区别？

生产队的驴也不能这么用啊！

想到这，苏逸定了定神，有些尴尬的道：“额，不好意思，我差点忘了，是该招点人了。你看下什么时候有时间，和林婉商量一下吧。程序方面由陈岩和马哲考察，美工由江辰考察，至于文案方面的人才，如果你有空就考察一下……”

“不过招人这事儿还是先放到下个月吧，你先让张宇星那边发篇公告，毕竟开发交易平台也不是一两天的事。”

“另外，小言啊，这段时间真是辛苦你们了。”

说完，苏逸在刘小言的肩膀上拍了拍。

刘小言愣了一下，感动得简直想哭：“苏董，您太客气了。腾华就像我们的家一样，要不是因为您的栽培，我们也做不出这么好的游戏啊。我甚至可以代表老王、廖京他们表达，未来二十年、三十年，我们都会坚守在腾华，紧随您的步伐，不离不弃！”

又不是996，怎么可能辛苦啊！

何况，在腾华就算是996那又如何，他还巴不得被苏董的996鞭策呢！

想到这的时候，刘小言是发自内心地尊敬苏逸。

他认为，苏董不仅对员工关怀备