第186章 搞不好小儿子能混得更好（3/3）

但是张大师虽然手艺精湛，却确实名声不显，

他是乔老板推荐的师傅，县里给乔老板面子，这才在发现这一点后，特地跑由工作人员亲自跑这么一趟，当面和杨大师介绍一下张振光。

这也算县里给乔老板释放的一点善意，

张大师这个裁判只要得到了杨大师的认可，由杨大师做中间人，张大师才能在这几位大师里，更好的站住脚跟，

他说的话，也才更容易被接受，被采纳，被重视。

这场比赛，还是要和和气气的办好办完才好。

见目的达到，工作人员又寒暄了两句，这才起了身和杨大师道别，离开了杨大师这里。

另一边，邓璟的工作室内。

时间差不多两点一刻的样子，一共七位雕刻师傅全部来到了他的工作室。

工作室内，除了邓璟还有张振光。

雕刻师傅面试这事，自然是张师傅这样的专业人士来做更靠谱。

邓璟虽然眼光自认还不错，但和张师傅比起来那还是差了一节。

这七位师傅来之前，心里对这个加工厂心里究竟是何想法不知，

但是等到了地方，发现来面试的人，居然还挺多时，各个神情都开始有了些认真和肃穆。

其实，这也是邓璟为什么要将这些人聚在一起，并且本来只打算招收三个人却喊了那么多人来的原因之一。

他的工作室是想做大做强的，

这些雕刻师傅是他主动找来的不假，但也不是把人喊来了他就一定会收下。

将这么多人喊在一起面试，除了能够多一些选择范围以外，他也希望后面留下的人能清楚一点。

留下他们并不是因为邓璟没得选，他们只是因为比别的师傅强一点才会被留下。

如果不好好做，不好好努力，邓璟也还有其他选择的。

有了这么一个过场，邓璟相信，以后加工厂管理起来才更容易一些。

面试的内容其实也简单，

分两步，拿一块料子现场简单雕刻半小时，以此判断基本功，

然后再针对同一块玉料，十分钟内设计出一个款式来，以此判断创造力。

经过这两轮的筛选，张振光最后留下了三位，

何建强重点推荐过的那位杨亮就是其中之一，剩下两位，一位是何建强推荐的师傅，另一位是邓璟自己找的师傅。

其他被淘汰的四位，因为都是邓璟主动上门找来的人，

因此邓璟给这几人每人送上了一份礼物，只当是误工费和辛苦费，然后客客气气的将人送出了工作室。

这四位里，有一位明显可能来之前满心满意的以为是邓璟求着他来上班的，

心里对这个工作不但势在必得，还隐隐有些看不上，觉得有些委屈了自己。

但等到了邓璟的加工厂，发现面试居然真的是面试，而且这个加工厂远比自己以为的有实力，

再等到他被邓璟的加工厂淘汰以后，他才有些后悔，后悔看轻了这场面试，没有引起足够的重视，没有做好充足的准备。

可惜，机会只有这么一次，

等他提着小礼物，打开发现，里面居然是一条香烟一瓶酒，价值百元以后，心里更是后悔的厉害。

这么厉害的工作室，错过了这次机会，以后，他大概很难再有机会加入这样的工作室了吧。