第二十二章（1/3）

杨少木在周可亲和丈母娘的照顾下很快就康复了，他迫不及待地投入到工作中。

建军厂的新产品20寸彩电即将试生产，各个部门正紧锣密鼓地为试产作准备。

杨少木这天一上班，厂供应科副科长老俞就拿来新产品的功能标牌样品来签合格证，杨少木仔细检测后发现样品长度比图纸的尺寸长了0.5毫米，试装时也出了问题，标牌大了安装槽位0.2毫米，杨少木于是没有签发合格证，他要求老俞通知生产单位改正。

老俞不高兴了，他说用刀修修边就能安装，不要改了，改模的费用不低，跑来跑去也麻烦。杨少木理直气壮地拒绝了他，他说任何零件的尺寸都要符合图纸，不能因为成本和麻烦就降低标准，否则产品质量无法保证。

老俞见杨少木拒签合格证，他离开前不高兴地嘀咕道：“吹毛求疵！一点面子都不给，一点都不体谅我们在外奔波的辛苦。”

杨少木对老俞作为中层干部质量意识如此淡薄感到很惊讶，这不是面子的小问题，这是关乎产品质量的大问题。

20寸彩电试产前一天，老俞拿着标牌样品又来申请鉴发合格证，杨少木以为是更改后的样品，他高兴地拿着样品试装，结果发现样品还是和上次一样，他着急地对老俞说：“俞科长，样品怎么和上次的一样？你没通知厂家改正啊？明天新产品就要试产了，这下完了，来不及改了。”

老俞见杨少木还是不肯签合格证，他再也沉不住气了，他发着脾气说：“我上次就通知厂家了，他们说如果尺寸改小落料模的母腔就得报废，费用不小。我认为没必要改，安排生产线的员工用刀削掉一点不就得了。”

杨少木觉得好笑，他说：“你以为是你家修五斗橱啊？抽屉紧了刨小一点就可以，这可是正规产品，这么大的量一件一件人手加工多不经济啊！再说人手加工无法保证质量，不行，必须改模。”

老俞见进厂才二年的杨少木没把他这个科长放在眼里，他气呼呼地把申请单甩在杨少木的办公桌上说：“签不签随你便。”便转身走了。

杨少木自参加工作以来第一次碰到这么不讲道理的人，他感到十分气愤，眼看明天新产品就要试产，作为供应科的领导，面对不合格的物料不是积极主动联系供应商改正，反而向技术人员施压，完全不顾及产品质量和本厂利益，太过份了！

杨少木见老俞撂担子，他怕影响明天新产品的试产，只好向主任海工汇报。海工听了杨少木汇报后说：“老俞这个样子不是第一次了，我们早已习惯了。”

杨少木说：“这么不负责的人怎么能做领导？”

海工无可奈何地说：“他的背景很硬，上面有人。”

杨少木不服气地说：“我才不理他呢！不符合图纸要求就是不能鉴字，要是影响了试产，看他如何向厂领导交待。”

海工说：“话虽是这么说，但新产品明天就要试产，老俞摸准了时机，他知道你这个时候别无选择，想逼你签字。要不这样，你可暂时签发30件有条件使用，并下发加工技术文件给生产车间进行二次加工。”

海工的话音刚落下，赵科长就打来电话叫杨少木去厂会议室参加新产品试产会议，杨少木于是跟海工说开完会回来就鉴，便急忙赶往厂部会议室参加会议。

杨少木走进会议室时厂领导还没到，会议室里闹哄哄的，喷涂车间主任和质检科的科长正脸红脖子粗地争论着什么，杨少木听出来他们是在为外壳的喷漆质量问题争执，看他们的态度似乎谁都说服不了对方，只能等厂领导来定夺了。

蒋厂长亲自来参加会议了，他走进会议室时大家才安静下来，会议由主管生产的熊副厂长主持，因为新产品是引进的skd半成品，除机壳和包装材料自制外，引进的全套印制线路板和彩色显像管已调试完毕，只需把印制板和显像管按编号组装成整机即可打包出厂，生产流程简单，组装工序和厂里的黑白电视机生产大同小异。

试产会议进行得很顺利，六车间整机组装轻车熟路，生产工艺工序方面没提出任何问题。

喷涂车间领导提出机壳正面料纹问题不好解决，喷漆时采取了多种工艺措施，但料纹始终若隐若现，要求检验科放行30套机壳用于试产。厂领导通过讨论决定把机壳由浅灰色改为深灰色来喊轻纹痕，熊副厂长指示喷涂车间主任今天下班前必须完成30套外壳的新漆喷涂工作，要求检验科放行30套机壳用于明天的试产。

这时检验科长反映缺功能标牌合格证，蒋厂长听闻后很惊讶，他追问供应科领导，老俞说物料已发到货仓了，只是设计科没签合格证，申请单和样品已送达设计科。

蒋厂长又追问赵科长，赵科长因为不知情，便询问杨少木。

杨少木第一次参加这样的试产准备会，他虽然以前参与设计过14寸电视机，但他那时只是负责画图，和其它部门打交道的事都是海工负责，杨少木几乎没处理过有关生产方面的事宜，面对其它部门在碰到问题时的各种推委毫无经验，他简单地回答说