第3章 顺利拿到“批条”（2/3）

务必须完成，没有任何条件可讲！”

“再之后就不欢而散了，也没争论出一个结果。”

“我估计黄院长是需要一些时间来独立思考项目的设置问题。”

“哦~！”吴国强恍然大悟。

没想到推个项目推出来这么多的事情。

“老师，我能问问校方为什么突然重视职业经理人项目吗？”

金玉决定主动出击，他要把事情的来龙去脉搞清楚。

“这个跟市场变化有关系，算不上商业机密。”

“跟你说说也无妨！”

吴国强随意地说道。

随着吴国强的讲述金玉这才了解到事情的全貌。

原来是东大的竞争对手持续在职业经理人项目上发力。

他们希望能以此来实现以下克上。

这种变化引起了东大校方的警觉。

东大商学院的总裁班做得最好。

无论是课程质量还是服务质量都处于领先地位。

竞争对手很难在这条赛道上实现逆袭。

于是他们想到了新的办法。

东大不重视职业经理人培训，因为那个项目利润低。

既然如此竞争对手们就专攻这一点。

试图从这里撕开一个口子，然后大量窃取东大的客户。

东大作为省内第一名校，这里的领导都精明着呢。

东大校方立刻决定大搞特稿职业经理人项目。

让竞争对手没有空子可钻。

以前东大商学院一年只开两个职业经理人班。

每个班也就能招到三十四个学员。

这就跟闹着玩似的。

光是省会青水市就有名在职的职业经理人。

其中大部分人都有进修管理技能和营销技能的需求。

东大商学院去年一年才招了80名职业经理人学员。

这根本就无法满足市场上的需求。

正因如此，几个被东大商学院压制的培训机构才纷纷投身职业经理人培训市场。

“老师，郑艳和崔颖两位主任确实没有能力完成摊派的任务。”

“这是摆在明面上的问题。”

金玉开始推进自己的“批条”计划。

否定摊派就是否定黄世广。

从这一刻起，金玉与黄世广之间便有了分歧。

吴国强边按摩着鼻梁边思考，这是他想事情时的习惯。

过了好久，吴国强才看向金玉问道：

“阿玉，你觉得这个项目该如何处理？”

金玉一语双关地说道：“既然想做好，那就好好做。”

“简单粗暴地摊派压根就行不通。”

“所以我觉得成立单独的项目部势在必行。”

“必须有专门的团队来做这个项目。”

卖掉黄世广非金玉的本意。

但想做成事情就必须指出黄世广的错误。

“难啊，拉个队伍容易，部门主任不好找！”

吴国强连连摇头。

高端商学院的业务部门负责人是什么阿猫阿狗都能胜任的吗？

那需要很强的综合能力。

尤其是这种开荒式的项目，一个处理不好项目就会凉掉。

金玉以退为进地建议道：

“老师您说可不可以把总裁项目部的组长拎出来一个？”

然后让他去主持职业经理人项目。”

“那几个组长可是很厉害的，独当一面应该没问题！”

“不行不行，绝对不行！”

吴国强立刻摆手示意金玉不用说了。

吴国强心里可是太清楚了。

郑艳离开那四个组长根本就撑不起总裁项目部。

总裁班是东大商学院的门面。

舍本逐末的事情他绝对不能做。

“唉，要是我能帮上老师就好了。”

“可惜我没独立带过项目！”

金玉一副惋惜的样子。

“嗯？”说者无心听者有意。

眼前不就有一个最好的主任人选嘛！

我吴国强的亲传弟子，身负我九成的功力。

难道还担不起一个小小的职业经理人项目吗？

吴国强越想越是那么回事。

于是直接问道：

“阿玉，我准备让你去当职业经理人项目部的主任，你觉得怎么样？”

“我听老师安排，做砸了您别骂我就行！”

金玉淡然地说道，他没有玩反复拉扯那一套，招人厌。

金玉从头至尾都没提自己家中的变故。

因此，他在吴国强的眼里依然是那个品学兼优的富二代。

人家金玉是富不躺平的典范。

所有认识他的人都这样想。

这样一来金玉表