第35章 快速整合新部门（2/3）

鞭指着日历布置营销计划。

金玉条理清晰地说道：“今天是1月30号，2月9号过年。”

“在此之前各小组自行安排营销活动，我没有特殊安排。”

“年后上班的时间是2月18号。”

“一上班就会很忙，我先给你们打个预防针。”

“2月23号（周六）我将举办第一场总裁班的公开课。”

“每个小组的到场客户数不能低于70人。”

“但最好也不要超过90人，各组长把控好人数。”

“届时我将亲自主讲课程，并现场做意向转化，答疑和成交等动作。”

“谁手里有那种只差临门一脚的客户就大胆往公开课上邀约。”

“错过机会可不要怪我。”

“3月2号（周六）我将举办年后的第二场总裁班公开课。”

“如无意外的话，这两场公开课下来我们部门的招生任务（50人）就应该完成了。”

“在这两场公开课期间，所有人必须紧跟我的步伐。”

“哪个小组或个人掉队后果自负！”

“有什么问题现在就可以问，我不喜欢有事闷着不说的下属。”

李明俊举手发言道：

“主任，我想问一下年后两堂公开课的主题定下来了吗？”

金玉谨慎地说道：

“定下来了，我还是觉得讲《商业模式创新》保险一些。”

“这个课程足够新颖，市场需求度也最高，用它打客户最合适。”

“等部门的招生任务完成之后我会考虑讲一次《完善的管理系统》。”

“大家对此有疑议可以提出来。”

“现在还是探讨阶段，还有机会改课题。”

“我觉得不用改，这个课题就很好！”

李明俊听后第一个表态。

“我也觉得讲商业模式更靠谱。”

“管理类的课程反而冒险，客户听得太多了。”

刘琦也发表自己的观点。

“我觉得主任的《商业模式创新》课程是天下无敌的！”

花痴李梦仪发言道。

“噗嗤！”

“鹅鹅鹅！”

“舔狗！”

众人对着李梦仪一顿起哄。

“切，等你们现场听过主任的课程再来跟我说话！”

李梦仪脸不红心不跳地说道。

“那就定了，两场公开课都讲《商业模式创新》，反正也不是同一批客户。”

金玉一锤定音地说道。

“同意！”

“同意！”

“同意！”

见众人的意见统一了，金玉这才说起了第三个议题：整合客户名单。

金玉对三位组长说道：

“刘琦，李明俊，刘莹，你们三位每周期有一次更换名单的机会。”

“每个小组可以用5000份自认为劣质的名单到我这里换取5000份优质名单。”

“你们提交给我的名单都会在数据库中被删除。”

“这些名单中出了业绩跟你们没关系。”

“好！”

“太好了！”

“非常好！”

以旧换新，以臭换香。

三位组长可太嗨皮了，主任是个开明人儿啊！

这样一来三个组长各自把持着一万份优质客户名单。

金玉单独把持着五万份。

三个组长可以定期更换手里的名单。

还不会浪费多余的名单，资源流转十分健康。

“正事说完了说个闲事，晚上在好口味搞个团建。”

“3000元标准，所有人都要出席。”金玉笑着说道。

“耶！”

“主任像样！”

“中午少吃点，保存实力！”

“郑艳那个狗，三年没请大家吃过一顿饭！”

会议结束，下面的年轻人顿时陷入了群魔乱舞的状态之中，金玉也不去管他们。

金玉，刘琦，李明俊和刘莹四位领导凑在一起。

几人小声商量着怎么把年后的两场公开课给做好。

金玉的指导思想很明确，三月上旬就要完成本周期的招生任务。

剩下的二十多天过点舒坦日子。

几个组长怎么可能反对。

越早完成任务他们的心里越踏实。

每个小组的招生任务是17名总裁客户。

光是组长提成就有元，谁不想要谁是傻子。

作为一个项目部主任，你能帮大家把钱拿到手。

那么你得到的拥护绝对不会少。

金玉在一天之内就取得了三位组长的拥护，为啥？

因为他管理能力突出吗？是也不是。

最关键的还是金玉能