第89章（1/1）

被队友围在中间的小钱，应付着队友的好奇。

后台热闹的场面，也并不影响时间的流逝。

第二天。

小钱经过一晚的考虑，在和队友的聊天中，决定试一试导演的路。

在中午，编辑了信息发给刘齐迈。

刘齐迈经过钱贝婷这事，也想了想，成员八年后该何去何从。

最早的一期生在团已经4年了，该考虑下她们毕业后的发展问题。

不能等到临近毕业在考虑，那就太晚了。

临到头在培训技能，时间上也来不及，无法直接顶上岗位。

还不如在团时就开始培养。

正好，后面新加入的成员也要有机会上公演。

前辈有其它事情忙，让小后辈顶上，就可以让小后辈名正言顺的上公演。

粉丝也不会觉得是在打压前辈，给后辈让路，这样就可以让队伍，自然进行过渡。

刘齐迈想了下，一期生毕业后，无非就是两条路。

一是和公司合同到期，离开公司，自谋生路。

二就是留在公司。

离开公司的不用管，而留在公司的，肯定要给她们规划好未来的路。

适合歌手演员的，就继续在台前当艺人。

像小钱一样，有导演天赋的，就将其往导演方向培养，好的剧本多得是，系统商城一搜一大把。

拍戏时在带着实操下，赞赞经验，就可以让其自己导戏了，只要前两部戏最后把控一下，不出问题就可以放手了。

自己公司培养的，忠诚度也有保证嘛！

像莫莫这样情商智商双高的，有管理天赋的，可以进入公司管理层。

成员的出身，最能知道成员的问题出在哪，怎么去调整，由其负责是最好的。

有经验了，还能让其去别的城市开拓分团，或是继续往上提拔，根正苗红嘛。

这样一算，演员、歌手、导演、编剧、歌舞老师、节目制作人、公司管理层等等。

足够安排每一年毕业的成员了。

另一边，由恩兔和爱吃兔联合进行的新春公演，也是反响热烈。

在线观看的人数也是高达五百多万。

现在公演直播，已经转移到塞纳hh上了，小破站等只做为辅助。

昨天公演艾斯兔来了个有关塞纳hh的小品，今天恩兔就来了个塞纳hh的相声。

虽然不能和正宗的相声演员比，但表演效果也是相当喜人，完全有了自己的风格。

不管正不正宗，合不合规矩，只要观众叫好，就是真的好。

谁会拿相声演员那一套来要求女团成员呢！