第13章（1/2）

说实话，离动工还差了一步，那就是还没招到劳工，一个工厂没有劳动力怎么进行生产。

有了前面总结而出来的经验，戈兵这次没有把动静搞得很大，而是悄悄地在洪荒城当中招募劳工，招到的劳工就让他到灵风药房门口等待。

一晃眼，一上午的功夫就过去了。

戈兵回到了灵风药房门口，清点了一下招募到的劳工的数量，总共五百余人。

“好了，大家现在都齐了吧！那请能够认字的站在左边，不会认字的站在右边，谢谢配合！”戈兵随后就对着面前站着的劳工们说道。

几刻钟过去，劳工们按照戈兵的要求找好了自己的位置。

戈兵看了一眼，左边总共有二十余人，剩下的都是不会认字的。

“好，那左边的先留在这里等我，右边的人跟我前往工坊。”戈兵说道。

走了片刻之后，戈兵就带领着后面四百多号人抵达了灵风工坊当中。

随后戈兵将人聚集到了工坊的前面的一个空地中，进行人员调动。

灵风工坊分为白天正常上班以及晚上轮流值守，在夜班当中值守一天可以休息一天的规律进行，正常上班分为凝聚部、煅烧部、提炼部、综合后勤部、管理部五个部门，戈兵当然在管理部坐镇了呗。

等把大概的部门确定好之后，再来细致分每个部门的人数。

凝聚部总共分了五十五人。

分这么多人有什么用？就只有两台凝聚炉在里面………

这样看来确实没有多大的作用的，但是戈兵仔细地想了想，最后想出了一个简单的办法，那就是给这五十五个工人编上了自己相应的编码，编码是按照身高的高矮来决定的，然后就喊他们按照编码进行轮流上班，每人上一天班。

虽然使用这种方法，产量肯定不会太高的，但是现在是工坊刚开始运作，在只有数量有限的炼丹装置的稀缺情况之下，这样可以让每一个工人都有机会获得操作凝聚炉的机会，等到以后完成更多系统的任务，得到更多的凝聚炉之后，便可以得心应手了。

煅炼部最终分配了五十五人。

提炼部同样分配了五十五人。

上面两个部门都是按照凝聚部的规定进行管理。

综合后勤部，这个部门要的人肯定必须是最多的，因为要维持工坊正常运转，就必须要有足够的后勤维持。

综合后勤部被分为三个小部门，分别为资源后勤服务保障队、统计数据分析队、谈判交流队，而它们又分别对应三个不同的功能—资源保障队负责采购以及运送炼丹原料，统计数据分析队则是负责人员统计（包括新工人入职统计以及逃工统计等等一系列数据统计），谈判交流队负责和药房进行协商，以签订一系列高额订单。

戈兵最后决定分配到综合后勤部总计三百人，每个小部门一百人，再从中挑选出了一个队长和一个副队长。

而对于最后一个管理部，肯定是要认识字的，随后戈兵对管家说了一声，“管家，你去把刚刚二十位呆在药房门口的工人带过来。”

说罢，管家就动身回去了。

片刻后。

管家就带着二十位工人回来了。

戈兵对下面二十位工人说道：“你们确认识字吗？”

问后，下面的人就齐声回答了一句“嗯”。

“好吧！你们就跟着我工作吧！恭喜你们被分配到了管理部。”戈兵对着他们说道。

下面的人高兴到了跳起来。

分完他们，那群工人当中还剩下了十五位工人，戈兵抬头看了看他们，随后埋头思索了一会时间，便说道：“剩下的十五位分成三批，每批五人，分别进入到凝聚部、煅炼部以及提炼部。”

夜班的工俸是按照天数支付，上一天班支付八十两白银，而白班则是按照底薪加件数加成支付，三个基础部门即凝聚部、煅炼部及提炼部，底薪为五十白银，每人每个月必须生产二十粒丹药，多生产一粒奖励二两白银，上限十粒。

综合后勤部人数众多，不采用以上计算方式，而是按照月薪支付，为三十白银。

管理部更不用说了，级别越高工俸会越多的，每人月薪一百白银。

等到这些工人纷纷到达了自己的部门之后，戈兵便看向了那三位壮丁，说道：“左边的那位去负责凝聚部的监督工作，中间那位去负责煅炼部的监督工作，最后一位嘛就去负责提炼部的监督工作了。”

说罢，他们三人就想动身了，但被戈兵叫住了。

“你们别急，我有重要的事情要说，你们一定要认真负责任地履行好自己职责啊！”戈兵叮嘱道。

吩咐完之后，负责管理凝聚部的壮丁办事效率非常之高，不一会儿的功夫就把关于炼丹的凝聚步骤相关注意事项给那些工人说了。

而其他两位壮丁也是非常积极，模仿着第一位为自己的工人讲解了关于炼丹过程的煅烧、提炼相关注意事项。

戈兵处理