第二十四章 恶补社交经验？（2/2）

样的足以给欣黎启发性的谈话。

所以，欣黎听到jane引用个人经历。就察觉到jane又要进行深入谈话了。欣黎求之不得，一声不吭的乖乖女般垂听上司指导。

“这可都是金子换不来的过来人的经验之谈啊！”欣黎内心震叹。

“两周之后。整本几百万字的市场营销理论学都在我脑子里。拿都拿不走。这也是我能稳坐市场部经理的关键开始。”

“所以，为什么人要先求学再就业。先要知识再要经验呢?很简单。我举个例子。一个人从小开始，系统的学绘画美术。那么问题来了。他要从哪开始学起呢？水彩？水粉？还是石膏？写实人像呢？

欣黎不假思索的脱口而出。

“当然是素描了。静态素描！”欣黎多年的绘画功底，自然知晓。

jane赏识的眼神示意欣黎。

“没错。静态素描！为什么呢？因为素描是一切绘画的基础。没有素描就没有往后的水分水彩石膏。只有先打好基础往后的路才能走好，走顺畅。工作也是一样。正是因为我有了理论坐阵，才能顺利地进行往后的实际工作。”

“所以，cindy!你现在的阶段，就是还要把理论知识继续系统的扎实好了。就跟你现在所做的一样。你的努力我都看在眼里。每天都是公司最早来的。这一点部门领导都知道。永远不要把领导当成瞎子。只是视而不见罢了。”

“你的工作态度很好，积极主动好学勤恳。还非常踏实。这些品质都很好，继续保持下去。相信我。你一定会走的更远。”

“除此之外呢，就是你要多注重工作效率。活干的多不一定干的好！来的早只是给上司一个好印象，但是给公司带来效益才是王道。尤其是外企，你的经济价值才是衡量人才的决定性标准。”

欣黎刚想开口说话。jane立刻会意，摆摆手。

“嗯嗯。我知道你要说什么。新人刚来公司势必要吃亏。被老员工压着。你帮他们多分担工作。这种我不管。也不该管。我只想要你知道一点。那就是，你帮别人工作并不会带给你什么。职场上第一点要学会的。就是拒绝！拒绝所有影响你工作效率，阻碍你工作成长的。拒绝可能会疏远一些人。但是工作出问题，效率低绝对会得罪人！”

“你的工作效率很高。总是提前完成任务吧！”jane冲欣黎眨眨眼。

“但是，最近几周确是最晚走的。你一次次的替老员工做工作，可人家却把你加班的时间用来消遣，看电影约会吃饭。而你，却老老实实的在做着一份机械单调的简单文件类工作。这种easy的工作也不能提升你的工作经验，不能带给你任何长进。这种时间的消耗就是浪费生命。我倒宁可你提早下班，去社交，social交际。积累社交经验都比在办公室写日复一日的例行文案要来的有价值。cindy！我要说的就是这些。你的文案很好！你现在需要做的是用各种办法恶补你的社会经验。多去接触一些人，当然是对你工作有益处的人。商务人士，专家，行业精英，甚至洋佬，传媒教授，媒体记者。你都可以跟他们交朋友。你太谨慎小心，太羞涩了。然而我们这行，虽然不用像公关部整体跟各类人打交道。但是也避免不了跟媒体，客户有联系啊。你只有突破社交这一关，才能create出更完善更立体更有创意的文案。”