第5章 他和她会怎么做（3/4）

敌意，“公司靠我们这些老员工一步步走到今天，你们有什么资格谈改革？玩弄些新技术，就妄想改变公司？简直可笑！”

会议室里瞬间陷入了一种紧张的对峙气氛。金闻胪没有急着回应。他感受着吕副总尖锐的言辞切割着空气，仿佛就等着他露出一丝慌乱，给所有人看笑话。

尹总坐在旁边，神情不悦，但他没有开口，显然想让金闻胪自已处理这场交锋。金闻胪察觉到，整个会议室的目光都集中在自已身上，期待他如何应对。

金闻胪微微一笑，仿佛完全不受这番质问的影响，声音依然平稳：“吕副总，我非常理解您的顾虑。转型的确会带来变动，但我们今天讨论的不是动谁的饭碗，而是如何确保公司在未来的市场中继续保持竞争力”。

他停顿了一下，扫视了一下周围几位高管，注意到每个人的表情。每一句话现在都需要精准拿捏，退让会显得软弱，太强又容易火上浇油。

吕副总显然不打算轻易放过金闻胪，靠在椅背上，双手环抱，脸上露出一丝嘲讽的笑容：“你说得倒是冠冕堂皇。你坐在这里，不过是因为你父亲的背景。换成别人，谁敢在我们这些干了几十年的人面前指手画脚？你倒好，把我们公司当成了你个人的试验场，失败了拍拍屁股走人，受损失的是谁？是我们”。

这话已经非常不客气了，几位管理层互相交换了一下眼神，显然对吕副总的攻击既感到尴尬，又有些认同。金闻胪意识到，吕副总的这一击直指他个人的立场，如果处理不好，不仅会失去威信，还可能让局势失控。

他微微抬头，语气轻松了几分，脸上带着一丝幽默的笑意：“您说得没错，我确实有父亲的帮助，这一点我不否认。但是，我今天站在这里，更多的是因为我在金融科技领域的多年经验。要是全凭家庭背景，那公司估计早就成了‘亲子中心’了，得让所有高管都带上家属一起开会才行”。

这句话让会议室里响起一阵低声的笑声，气氛稍稍缓和了一些。金闻胪趁着这个时机继续说道：

“不过话说回来，我来这里，不是为了‘试验’任何东西，而是为了利用我在这个领域的经验，帮助公司找到一条新的道路”。

吕副总没有被轻易打发，挑衅地扬了扬眉：“那你说吧，既然你有这么多经验，那我们公司未来的方向到底应该是什么？你光说些场面话，具体的改革方向呢？有什么高见？”

这才是吕副总真正的问题。他不是来听套话的，而是想让他在众人面前亮出底牌，如果方向说得不对，吕副总就有了更大的理由反击。

金闻胪不慌不忙，微笑着点了点头：“您这个问题非常关键，不过，确定方向之前，最重要的是了解需求。我现在的任务就是通过深入调研，找出公司最迫切的挑战和痛点，进而制定最合适的策略。我相信，在座的各位有很多人都是支持改革的。我们可以一起合作，找到既能保护公司核心价值，又能适应市场变化的方向”。

他这一番话既没有仓促下结论，又暗示了公司内部支持改革的力量。

会议室里短暂的沉默之后，吕副总依然冷冷看着金闻胪，但已经没有了刚才的凌厉气势。他原打算金闻胪无论提出什么方案，他都直接回应：“金融是受监管的生意，你那些所谓的创新留着跟监管说去”。但金闻胪并没有给他留下更多攻击的机会。

这时，尹总终于开口，语气不再是单纯的安抚，而带着几分威严：“老吕，我知道你担心什么。我们这一代确实有很多顾虑，但我们不能让这些顾虑拖住公司。市场变化太快，我们不改变，迟早会出更大的问题。金总是来帮我们找到一个平衡，而不是抛弃公司几十年积累下来的经验和资产”。

他虽然言辞温和，但显然是站在了金闻胪这一边。吕副总不悦地眯了眯眼睛，但没有继续发作，只是靠回椅子，双手环抱，似乎在思考什么。

会议室的气氛稍微平衡了一些。金闻胪明白，这是尹总给他拉的梯子。他不能错过这个机会。

“尹总说得对”，金闻胪趁势接过话头，“我们要找到的不是激进的改革，而是稳步推进的方案。我们绝不能忽视公司多年来的沉淀，但也不能对市场的变化视而不见。稳中求进，才能确保公司在新的市场环境中既不失根本，又能应对未来的挑战”。

吕副总冷哼了一声，这时，李主任忽然又说话了：“金总，我觉得您提的渐进式改革可能是个好方向。我们有很多历史遗留下来的问题，确实不能一蹴而就。现在贸然做出太多激进的改变，可能会引发混乱”。

金闻胪闻言心里微微一紧。这话表面上支持改革，实则却是在暗示应走更为保守的路线。李主任显然是站在中间，不愿得罪任何一方。

金闻胪轻轻点头，微笑道：“李主任的顾虑我非常理解。我同意，渐进式改革是我们应该考虑的一个方向。大家的意见对我们非常重要，任何重大决策都需要在充分数据支持下进行”。

他说到这里，站了起来：“今天的讨论很有意义。我们需要消化这些意见，做出更加符合公司利益的决定。大家有任何新的想