第二十六章：两次谈心·网贷风波（2/3）

解，他们只认这样一个事实：事是由华晨发动，钱是打给华晨财务，再由财务转给集团，按月发放的利息，也是由华晨财务打款，在法院那里证据链已相当完整，自然会判华晨承担责任。”

“你说的对！我参加庭审时，孟法官也是这么说的。”

“我给老邬说：你是否仔细看过《债券代持协议》，那上面白纸黑字写着代持人就是你邬总，大家在状告华晨的同时，完全可以捎带上你一块告。我一说这话，老邬从抽屉里很快拿出张《代持协议》，就代持人的权利和义务，逐条给我读给我听，意思是：若告他这个‘代持人’则毫无道理！”

林杉说“你与他探讨这个没有意义，不在《代持协议》上印着什么，是法律怎么看债券发行中，他作为代持人应承担何样的法律后果。”

俩人挂了电话，就此别过。

林杉前思后想，把老邬这五年多的事捋一捋，发现老邬是个典型的机会主义者，就拿资金调配方面来说，他是什么钱都敢借，什么钱都敢花，什么钱都敢不还，结果自然是什么事都能出。

接来下，说说财务出纳小叶，她系当地wl县人，老公为派所民警。华晨纺织在当地招聘的员工中，小叶是唯一的汉族。想想，这个人的工龄也有五六年了。

当初招聘出纳时，她提出的薪酬高于集团给华晨划定的标准。当时分管人资的副总是郁永嘉，亦是生产副总，这个人在后面的章节中还要陆续出现，此处暂不多说。

他与林杉一合计，俩人对小叶的印象不错，财务处也需要这么个人，但集团三令五申，子公司招聘财会人员，须经集团审批面试把关，工资标准也要在集团规定范围内。子公司违规操作，处罚力度相当大。

郁、林二人没胆做这个事，小叶没有被招录。过些日子，财务处荆明反复黏磨老邬，“财务处急需出纳小叶，否则会影响近期开展融资业务”。老邬的机会主义又占了上风，胸脯一拍，说把人留下，若集团有人找事，我去摆平。

这事瞒天过海，相安无事。没想到荆明，与佳和纺织财务副总江伟卿说话时，暴露了小叶的薪酬标准，对方再三问荆明，你们出纳的这个薪酬标准是否经集团人资批准？荆明当时尚不明集团规定，竟随口说“已经集团审批”。

江伟卿找集团，要求提高佳和出纳薪酬，否则按集团标准无法在当地招到像样的出纳，犟到最后，江伟卿不得不把华晨抬出来，指责集团：华晨与佳和地域相近，在出纳薪酬上，集团为什么执行双重标准？

华晨私聘出纳，东窗事发。集团在四十多家理事单位下处理通报：总经理邬良智乐捐贰仟元，副总经理郁永嘉乐捐壹仟元，人资负责人林杉乐捐伍佰元。

郁和林觉着委屈，找老邬，老邬说找机会给二人贴补下，把乐捐款补上。此话说过，从未兑现。还不如江伟卿，过后反复给林杉道歉。

小叶一个亮相，就弄得俩高管一个中层背负处分。

好在她工作踏实，业务娴熟，平时加班加点，不像其他人那样斤斤计较，这点被林杉看好。

新冠疫情第三年，华晨纺织封闭管理近四个月，为最大程度地开台，要求能离开家的职工一律食宿在厂。

小叶当时怀有身孕，她带上五岁的女儿，腆着大肚子住进厂区，宿舍-办公室-食堂，三点一线从未影响工作。

期间，她和女儿均被感染且高烧不退。全面解封前夕，小叶临近分娩，林杉走“绿色通道”将其送进医院。

小叶体质好，在医院顺利诞下男孩，母子平安，子女双全。通过这段经历，林杉对小叶刮目相看。甚至觉着，当初因为她，自己乐捐伍佰元，这笔“买卖”也划算。

资金方面，老邬始终有饥饿感，好像这辈子就是不断借钱。饥不择食的时候，他甚至发动全体内地驻疆人员为企业网贷，在财务处长荆明的摇唇鼓舌和神助攻下，最终结果是，老邬网贷叁拾伍万，林杉叁拾万，小叶肆拾万，文慧芳贰拾万，艾魅虹贰拾伍万。

贷出来的资金，交给公司使用。公司按月还贷，还贷周期为三年。当事人无任何好处费，纯属为企业义务奉献。

佳德集团暴雷后，人心惶惶，避之不及。

小叶多次找老邬，说自己拟买房，网贷的钱若不还上，不仅影响到购房，也影响到家庭生活：为此她与老公，天天吵架，闹离婚。

意思是让老邬筹集资金，把自己的网贷一次性还上，数额大概是贰拾玖万。

关于还钱，老邬应对下属的“六字箴言”：画饼，许诺，推拖。反正下属也不能把他抱起来摔一摔。某些坏情绪，不良苗头，潜滋暗长，蓄势待发。

某日下午，临近下班时间，老邬打电话给林杉，让其去他办公室。林杉走进总经理室，发现小叶倔倔地站在那里，脸上还有泪痕。

不知发生何事。

老邬见林杉进来，气呼呼地对他说：“我已答应小叶，下月把她的网贷还上。但她就是不听，这不，咱公户上才回款叁拾万，小叶立马就转到了她的