第46章 万丈高楼平地起（2/2）

王有志想了想说要招人，高大全说：“对！人是最重要的，人才最重要。哪怕没钱，只要有人才，赚钱并不难。就比如这次，啊，呵呵，这不钱就来了。首先要培养干部，不然的话，就我们两个人根本就管不过来。开矿的话，你答应知县要招五百人，那就是一个营的规模。咱们俩一个营长一个教导员，就是累死也不可能看住这五百人，更何况你还要经常跑销售。现在这几个少年还远远没有管理能力，而且也不一定就可靠。所以我建议，在归正人里找一些最好识字的年轻人，来进行培训作为干部储备。最少也要一个月后才能大量招人。”

王有志以领导的口气说：“大全同志，你的想法很好，写一个方案上来吧。”高大全笑了笑没理他。王有志又说：“干部要培养生产也不能落下。我是想一方面招一些年轻人过来，边培养同时还要帮我们做香皂。我去找一些探矿师，经验老的，去帮我们探矿。那些矿我只是大体知道位置，现在肯定都埋在土里，具体在什么地方还搞不清楚，必须要有有经验的探矿师来帮我们找。双管齐下吧！”

接下来几天，他们比策划抢金库的时候都忙了，天天做计划，修改，细化。他们计划培训一些干部后，先在附近山边溪流急的地方，买一块地平整，装上水车，以此为动力，迈出工业化革命第一步。先做碾米机，这个简单，而且农村最需要。做好了就等于印钞机，既不缺原料也不也不缺销路，只是利润率不高，但量大。从这个基础上，他们计划根据工业革命的经验，逐步发展出纺纱机，织布机。等矿开好了，再开始建钢铁厂。

当然在此之前，要先将目前手上的五百块香皂订单完成。王有志吸收后世乡镇企业的经验，每个村民都发了一个特制的大陶罐。让他们根据王有志的要求，通过搅拌草木灰来生产碱液，大大提高了产量。

王有志任命范崇山为质量管理员，他虽然小，但是范大的侄孙，村民有点怕他。升职后，范崇山每天的工资涨到八十文，这是非常高的工资了。当时成年短工在城里，一天的工钱才五十文。工资高，又是少年中第一个提拔的，范崇山非常骄傲，也非常珍惜这个职务。

王有志经过反复试验，发现有一种宣纸浸了碱液之后，颜色变化最明显，于是他就进了一些这种宣纸，裁开做了一些检测条。范崇山每收一罐碱液，就用纸条浸一下，然后跟浸过标准碱液的样本宣纸颜色进行对比。当然还使用鸡蛋浸没法来测试浓度。

王总工又找木匠做了一个简单的搅拌机，由一个人在旁蹬动竹轮，通过齿轮和皮带传动，带动竖着放在皂化反应池里的螺旋桨，让碱液和猪油充分融合。以前要四个人轮换干的搅拌工作，现在一个人一天轻松完成。其他的流程，不需要花费过多劳动力，也都进行了标准化处理。王总工终于建成了第一个低成本香皂流水线。