第六十二章：供应链危机（3/3）

“慕容瑶，这对我们的打击太大了，必须尽快采取措施留住人才。”林晓着急地说道。

慕容瑶冷静地分析道：“提高员工的福利待遇是一方面，更重要的是为他们提供更好的发展空间和职业规划。”

他们立即制定了一系列的人才激励政策，同时加强了公司的知识产权保护和保密措施。

经过一番努力，人才流失的问题得到了一定的控制，但公司的发展依然面临着诸多挑战。

未来的路还很长，慕容瑶和林晓深知，他们必须不断创新、不断进取，才能让公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。