第215章 帮员工争取的赔偿款！家政公司！（3/3）

是吸引他们的原因之一。

而且老板花了这么多薪水请他们，就肯定也不会让他们闲着！

大家坐到小办公室里，苏扬随意跟他们聊了起来，也跟他们提了一下自己的要求！

“首先，我们家政公司要尽量用正式职工，不管是保姆、保洁，还是月嫂什么的！”

苏扬可不想看到，好不容易家政公司发展到一百人，结果其中80人不是正式员工，这不符合他的利益！

系统不认可临时工是他的正式员工，工资是不返还的。

劳务派遣？

那就更不要提了！

劳务派遣的员工都是归属别人家的！

他要是招劳务派遣工，那么系统就当是公司消费支出了。

“其次，招聘保姆、月嫂这些职工的时候，必须要让我过目一遍！”

起码的道德水平数值，苏扬还是要注意一下的。

做家政就好好做，苏扬也不想出什么岔子！

“最后，要做好员工培训……大概就是这样了！”

这算是家政公司的基础，连专业技能都不行，还做个啥？

“老板，如果都用正式工，公司开销成本会比较大，哪怕没有生意也要给他们发工资！”涂志强提醒道，“临时工就比较方便，有工作就叫他们，没工作也不必给钱。”

“这点你放心，钱不是问题！”苏扬笑着说道，“如果美家能做好，我不介意再投几千万进来。”