第14章 公司内部矛盾（1/3）

毕超凭借着在学术领域沉淀的扎实功底，以及历经岁月磨砺出的那股子干练与冲劲，满怀憧憬地踏入了一家颇具规模、在行业内声名赫赫的企业。彼时，站在那光洁明亮、充满现代气息的写字楼前，他深吸一口气，胸膛中满是对未来职业征途的炽热期待，仿若一位踌躇满志的航海者，望着无垠海面，准备在这片商业的汹涌海洋、职场的繁茂丛林里，扬起理想的风帆，开拓属于自已的一片天地。然而，现实却如同一记闷棍，公司内部那错综复杂、仿若乱麻般盘根错节的矛盾纠葛，恰似隐匿在暗处、暗藏锋芒的荆棘丛，时不时猝不及防地勾住他前行的脚步，抛出一道道棘手至极、令人头疼不已的难题。

入职伊始，部门之间那泾渭分明、仿若“楚河汉界”般严苛的壁垒，就毫不留情地给了他一个下马威，让他初次见识到这职场“江湖”的复杂与险峻。市场部与研发部，简直如同两个针锋相对、水火不容的“独立王国”，各自秉持着截然不同的行事理念与价值标尺，在公司的业务版图上激烈“碰撞”。

市场部的主管王强，是个急性子，眼睛里时刻闪烁着对业绩数字的狂热追求。在他看来，市场如战场，战机稍纵即逝，必须得让研发部像被上了发条的机器，高速运转起来，第一时间产出迎合潮流的产品。每次与毕超碰面商讨新品事宜，他都像只热锅上的蚂蚁，语速极快，手在空中挥舞着比划，“毕超啊，你看看现在外面竞争多激烈！客户都在眼巴巴盼着咱们出爆款，研发部动作再这么慢吞吞，市场份额都得被对手抢光咯，咱们可等不起啊！”言辞间满是焦虑与急切，仿佛慢一秒，公司就会陷入万劫不复之地，那模样，好似一个在前线督战，眼看着胜利果实即将被他人夺走的将领，满心着急上火，却又使不上劲。

研发部的技术大拿李宏，沉稳内敛，戴着副黑框眼镜，镜片后的双眼透着对技术的痴迷与执着。他常窝在实验室里，周围堆满了各类仪器和密密麻麻的图纸，对外面市场的喧嚣充耳不闻，一心扑在产品的精研细磨上。当听到市场部那些“无理”要求时，他先是皱皱眉，继而推推眼镜，内心泛起一阵无奈与愤懑，“哼，他们懂什么！技术研发是严谨的科学过程，哪能像变魔术一样，说改就改，说快就快。这么瞎折腾，纯粹是把好产品往火坑里推，只为了那点短期利益，太鼠目寸光了！”在他心里，产品就像自已精心呵护的孩子，怎能被随意“催熟”，破坏了原本的品质与技术完整性，一想到这儿，他便气不打一处来，对市场部的抵触愈发强烈。

毕超恰好身处产品衔接这一关键岗位，恰似一位身处两军火拼中间地带的“信使”，既要精准传达市场部那如急风骤雨般的需求，又得紧密跟进研发部那如蜗牛踱步般沉稳却缓慢的进度，结果常常被无情地夹在中间，饱尝两边施加的夹板气。就拿那次筹备新款智能穿戴设备上市来说，市场部瞅准了竞争对手新品发布后市场对轻薄设计、长续航功能的热烈追捧，火急火燎地要求研发部在短短两个月内，将产品厚度削减至行业极限，电池续航提升 50%，并且要加入当下最流行的健康监测模块，每天夺命连环催，电话、邮件如同雪花般飞向毕超。毕超每次接到王强电话，心里都“咯噔”一下，压力瞬间如潮水般涌上心头，“这可怎么协调啊，两边要求差距这么大，研发部肯定不乐意，可市场部这边又逼得紧，我这夹板气受得，真是里外不是人呐！”他只能硬着头皮，一次次穿梭在两个部门之间，口干舌燥地解释、劝说，心力交瘁，可两边却都梗着脖子，谁也不买账，产品方案推进艰难，多次陷入僵局，像一辆深陷泥沼的豪车，空有一身动力，却动弹不得。

办公室政治那隐匿在平静湖面下的暗流涌动，更是如同一块沉甸甸的“心病”，压得毕超喘不过气来。公司的中层领导们，为了那有限的几个晋升名额，宛如一群在权力“角斗场”上厮杀的勇士，激烈竞争，拉帮结派，精心划分着各自的“势力范围”，试图构筑起坚不可摧的“权力堡垒”。

毕超因自身工作能力出众，业务上屡创佳绩，如同一块散发着诱人光芒的“璞玉”，被多方势力觊觎，都妄图将他拉入自已的阵营，成为手中的一张“王牌”。A 经理为人世故圆滑，深谙职场“厚黑学”，常常私下约毕超去高档餐厅，酒过三巡、菜过五味之后，便开始旁敲侧击地暗示给予各种“好处”，旁着胸脯信誓旦旦地承诺，只要毕超在关键的项目投票、高层决策会议上“站队队伍”，日后升职必定优先推荐，各类优质项目资源也会源源不断地向他倾斜，那眼神里闪烁的精明与期待，让毕超心里很不是滋味，“我来这是想凭本事做事的，不是搞这些歪门邪道，可拒绝了他，以后工作怕是不好开展，真是进退两难啊！”他内心满是纠结与厌恶，但脸上还得挂着礼貌性的微笑，婉拒这份“好意”。

B 主管则是个手段狠辣、性格乖张的主儿，见毕超对 A 经理的拉拢不为所动，便使出阴招，在日常工作中故意使绊子，专挑毕超忙得脚不沾地的时候，给他派下繁重复杂的杂务，什么整理历年项目档案、核对琐碎财务数据之类的，还鸡蛋里挑骨头，对他辛苦完成的工作成果