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第37章 大英儿子的成长(1/2)
在大英的企业逐渐走上正轨,内部风气焕然一新之时,她的儿子亿大能也完成了学业,从大学毕业回到了家乡。亿大能学的是高级管理专业,怀揣着一腔热血和满腹的知识,他决定进入母亲的公司应聘经理助理一职。
在应聘之前,亿大能特意找到大英,表明了自已的决心:“妈,我想去咱们公司应聘,但您别告诉别人我是您儿子,我要凭自已的真本事竞争。”大英看着儿子坚定的眼神,心中既欣慰又有些担忧,但还是点头答应了:“儿子,妈相信你,但你可得好好努力。”
应聘那天,公司里人头攒动,众多求职者都渴望能在这家蒸蒸日上的企业中获得一席之地。亿大能穿着整洁的西装,打着领带,早早地来到了应聘现场。他看到周围的竞争者们,有的自信满满,有的则略显紧张。亿大能深吸一口气,默默地告诉自已:“我一定要发挥出最好的水平。”
面试过程中,亿大能凭借着扎实的专业知识和出色的应变能力,对面试官提出的各种问题都回答得条理清晰、逻辑严密。无论是关于企业管理的理论问题,还是实际案例分析,他都能给出独到而合理的见解。最终,亿大能在众多应聘者中脱颖而出,成功获得了经理助理的职位。
当亿大能第一天踏入办公室时,他就感受到了一种无形的压力。同事们忙碌的身影、频繁的电话铃声以及各种需要处理的文件,让他瞬间意识到这与学校里的理论学习完全不同。但亿大能没有退缩,他迅速调整自已的状态,投入到工作中。
晚上回到家,大英迫不及待地问道:“儿子,第一天上班感觉怎么样?”亿大能疲惫地坐在沙发上,揉了揉太阳穴说:“妈,真没想到工作这么难。我一整天都在协助经理整理各种资料,还要和不同部门的人沟通协调,感觉自已像个无头苍蝇一样。”大英微笑着鼓励道:“儿子,刚开始都是这样的,慢慢就会好起来。你今天有什么收获吗?”亿大能沉思片刻说:“我觉得沟通真的很重要,而且要有耐心和细心,稍微不注意就可能会出错。”大英点了点头说:“没错,儿子,继续加油。沟通不仅仅是说话,还要学会倾听和理解对方的需求。”
随着日子一天天过去,亿大能逐渐适应了工作的节奏。他开始主动承担更多的任务,积极参与项目的策划和执行。然而,在这个过程中,他也不可避免地遇到了一些挫折。
有一次,亿大能负责协调一个重要项目的进度,但由于对某些环节的估计不足,导致项目出现了延误。经理狠狠地批评了他:“你怎么搞的?这点事情都做不好!”亿大能感到十分委屈,他觉得自已已经付出了很多努力,但结果还是不尽人意。回到自已的座位上,他的心情低落到了极点。
但他知道这是自已的失误,于是默默地承受了批评,并努力寻找解决问题的方法。他重新审视了整个项目流程,与相关人员进行了深入的沟通,了解了问题的根源所在。然后,他制定了详细的改进计划,每天加班加点地跟进进度,确保项目能够尽快回到正轨。
回到家后,大英看到儿子情绪低落,便问道:“儿子,今天怎么了?”亿大能把事情的经过告诉了大英,大英安慰道:“儿子,吃一堑长一智,这次的失误会让你以后更加谨慎。你要总结经验教训,下次不要再犯同样的错误。而且,面对批评要虚心接受,把它当成成长的动力。”亿大能听了母亲的话,点了点头说:“妈,我知道了,我会努力改进的。”
在之后的工作中,亿大能变得更加谨慎和用心。他不断学习和提升自已的能力,逐渐掌握了与各部门有效沟通和协调的技巧。他学会了如何在复杂的情况下迅速做出决策,如何合理分配资源以提高工作效率。他会在每天工作结束后,对当天的工作进行复盘,总结成功的经验和失败的教训。
一天,公司接到了一个紧急的大项目,需要在短时间内完成。亿大能主动请缨,参与到项目的核心工作中。他和团队成员一起日夜奋战,精心策划每一个细节。在这个过程中,他充分发挥了自已的专业优势和协调能力,成功地推动了项目的进展。
为了确保项目按时完成,亿大能每天都最早到公司,最晚离开。他和团队成员一起讨论方案,解决技术难题,协调各方资源。有时候,为了一个关键的决策,他们会争论得面红耳赤,但亿大能始终坚持以项目的成功为目标,尊重每个人的意见。
当项目顺利完成时,经理对亿大能竖起了大拇指:“小伙子,干得不错!”亿大能心中充满了成就感,他知道自已的努力得到了认可。
晚上回到家,亿大能兴奋地向大英汇报:“妈,今天我们完成了一个大项目,经理表扬我了!”大英欣慰地说:“儿子,我就知道你行。那你从这个项目中学到了什么?”亿大能认真地说:“我学到了团队合作的重要性,还有在面对压力时要保持冷静和坚定。而且,我明白了只有不断挑战自已,才能成长得更快。”
随着时间的推移,亿大能在工作中的表现越来越出色。他不仅能够熟练地处理各种日常事务,还能在关键时刻为公司出谋划策,解决难题。他的成长得到了公司上下的一致认可
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