林老板创业记（2/3）

阳的下属们唇枪舌战就要接自己员工的电话，时不时还要去池睿公司陪池睿吃饭，累得晕头转向。好不容易公司装修不用去了，林昼还是忙得脚不沾地。老p来林昼家里“汇报工作”的时候，林昼正有气无力地瘫在沙发上算钱，根本没精力招呼他。

老p自己找座位坐下，赶巧桌子上散着一打彩色手工纸便拿在手里玩，说着话的功夫便折了个月亮，一会又折了个雪花。林昼瞥了一眼没出声阻止——他决定等老p走了全部回收，正好拿去当弟弟的手工作业。

林小老板想起来一件事：“钱哥昨天跟我投诉。他说你不能再这么社恐了，好好的一个线下活动恨不得把自己绑言天身上，这怎么行。”

言天去年成了钱达的艺人，要正式往歌手方向发展，所以林昼安排老p蹭言天热度蹭得理直气壮。

老p哼哼唧唧，并不能保证自己能做到。他在和音乐无关的场合是真的社恐，如果不是为了奶粉钱巴不得一个月不出门。

他不小心瞥到了林昼的pad界面，强行扯开话题：“司总想入股touch呀？”

“她就这么说说，防我挖人防得紧呢。”林昼开玩笑，“怎么啦，看到司琴姐这么财大气粗，现在后悔没答应钱哥的经纪约了吧？”

老p赶紧摆手表忠心。他其实庆幸自己拒绝了吉光娱乐的邀请。老p不适合吉光娱乐，吉光是奔着造星赚钱去的，需要有可塑性丶容易管理的艺人。像钱达后来签的言天，除了不cp营业外都很听话，轻轻松松地适应了团队定位的ost劳模路线。但老p本质上和林昼一样自由，还是更适合林昼这样的制作人老板，不缺钱，不怕市场不买账，踏实出专就是业绩，在影视圈还有点人脉，安稳赚点小钱不成问题。

他们前嘴刚提到钱达，后脚林昼就收到了钱达发过来的一长串语音。作为防范林昼挖人的总执行，自从两家歌手一起揽活，为了刺探敌情，钱达一点也不心虚地卖着自己公司的八卦。言天的女朋友进了吉光的音乐部门，最近负责给言天做专辑，近水楼台秀得钱达都没处躲，一天三顿都是狗粮，气得他每隔几天就要找林昼吐槽：“靠，我现在发现了池总的好，他好歹不在我跟前，眼不见心不烦！”

林昼奇怪：“你又不是单身狗，也抱孩子去秀啊。”

钱达终于悟了，立马开始给老婆打电话求老婆带娃来公司耍耍。

送走老p后，林昼开始战战兢兢地替解雪阳筛候选人简历，一直筛到池睿回家都没选完。他朝池睿哭诉：“姨妈是故意的吧！她一定是记住了我去年当着她的面大言不惭地说当老板多简单，所以趁这个机会甩活报仇！”

池睿好奇：“你原话怎么说的？”

林昼心虚地看向鹦鹉笼子：“当丶当老板多简单啊，发发工资，没事的时候打压这个提提那个，说些模棱两可的话，然后看下面的人自己脑补自己斗就好了。像池睿这样操心操肺是图什么，做资本家还要加班。”

池睿无语，好嘛，原来里面还有他的事。“现在还这么想？”

“我错了，我知道错了，小叔救救我呀！”林昼一点也不害臊地往池睿身上蹦，屈起双腿夹着他，像只可怜巴巴的大蜥蜴。

池睿咳了一声：“注意影响，弟弟还在呢。”

林昼远远地朝路涛的房间喊：“弟弟，闭上眼睛！”

正在自己屋里吭哧吭哧铲屎的路涛不明所以地答：“啊？——好的，我现在闭——”

其实就算林昼不□□，池睿也准备给他“开小竈”。晚饭后两个人回到了卧室，池睿点着电脑屏幕给林昼补课：“其实你的整体思路没什么问题。我补充一点，注意甄别一下候选人的成绩是不是实绩，在他走后那个公司的发展如何，接手他的人对他的风评如何。有些管理层的人涨薪是通过极端手段做出短期业绩，而后迅速换公司升职，刷到业绩后继续跳槽。这类人往往会逼走原公司的骨干，给前司造成长期打击，可以说是行业的害群之马了。”

林昼似懂非懂地点头。

“不过你自己的公司吧，”池睿说不好解雪阳安排林昼体验她的工作能不能真正帮到林昼，“毕竟是在音乐行业，专业能力你能自己把关，但人际上多花点功夫，毕竟创作型的人才都……不太好协调。”

林昼被池睿的委婉逗乐了：“行，我努力不让他们打起来。”

“还有，”池睿叮嘱，“好好交税，按时交税。”

林昼哭笑不得：“你这是看了多少新闻头条呀！知道啦知道啦，有你看着呢，保证老实做人！”

寒假刚开始没几天，路涛跑来和池睿“请假”，说想春节前回老家一趟，除夕前就回来。

池睿迟疑地问：“是要去陪陪你的母亲和弟弟吗？”

池睿想，毕竟路涛的亲生母亲几个月前生了宝宝，路涛想去看看也正常。

路涛愣了一下：“不是，回镇子上看看爷爷奶奶。”

或许是林昼的建议潜移默化起了效果，隔了一会儿，路涛小声说，“有了弟弟后，她好像不