第76章 工作安排（1/2）

蓝雯晴的每一句话，在场众人都认真的听着。

因为这些事情，关乎到他们以后的具体工作内容。

蓝雯晴继续说。

“未来厂里生产车间的职工岗位确实不多，大约需要一百二十多人。”

听到这个数字，在场二百六十五人里，不少人都开始焦急议论。

刚刚上任的季副厂长一听，也担忧起来。

“蓝厂长，那剩下一多半的职工，该怎么办？”

这些人的工作安排，蓝雯晴当然是早就想好了。

她抬手，在众人面前做了个向下压的动作。

下一秒，人群中的声音很快就停下。

等场面安静下来，她的声音才再次响起。

“其余的人里，我会挑选出十二个人，负责厂里的日常安保巡视工作。”

“还有三个会计、四个财务。”

“除此之外，四十人转销售行业，向全国各地的商店推广我们厂子里生产的卫生巾。”

蓝雯晴的话刚说到这里，厂子中已经有人忍不住开口低声议论。

“销售卫生巾……也太丢人了！”

“谁会去干这个？”

“我宁愿在厂里干生产。”

……

对于大家的这个反应，其实蓝雯晴先前有过预想。

但她没料到几乎全都是反对的声音。

她不担心别人排斥这份工作，因为她知道，总会有人愿意干这份活儿。

因为……

“你们想拿到比正常工资高一倍、两倍、甚至是三四倍的工资吗？”她问。

厂里职工的工资，以前都是在四十左右。

如果两倍工资，那就是八十，三倍一百二。

别说工资超过一百，就连八十，都足以让人眼热。

人群中，有人迫不及待的大喊着表心迹。

“当然想！”

“蓝厂长，你要给我们涨工资吗？”

“真的能拿到八十块钱的工资？蓝厂长你没有骗人吧？”

面对一声声的质疑，蓝雯晴告诉众人。

“以后厂里生产岗位的普通工人和之前一样，一个月工资37块钱，小组长每个月加3块，车间主任是每个月补贴5块。”

这样的工资，和先前造纸厂的工资一样。

“蓝厂长，你不是说要给我们工资翻倍的吗？”

不仅职工们有疑问，季副厂长也是一脸不解。

蓝雯晴没有立即回答他们的问题，而是接着说下去。

“卫生巾销售岗位，每个月基础工资30块……”

“怎么才三十？又丢人、工资又少，我说什么也不会去干的！”

“我也不会干！”

听着人群中的议论声再起，蓝雯晴皱了皱眉。

她发现厂里的这些职工们有一点很不好。

那就是领导在说话的时候，他们总是会出声打岔。

她之前已经听到好几次了。

为了自己的话不被继续打断，她只好先暂停职工们的工作安排，说一说纪律。

“从现在开始，我希望在我说话的时候，大家可以保持安静。”

“如果你们有什么想法，可以在我说完之后，我会留出时间供你们发表言论。”

季副厂长听了，也觉得厂职工们的纪律确实差了点。

他在蓝厂长的话说完之后，也大声告诫众人一句。

“大家都安静，咱们先听蓝厂长说。”

有了蓝厂长的强调，和季副厂长的警告，在场众人终于噤了声。

见周围安静下来，蓝雯晴这才回归她刚才的话题。

“我说过了，销售岗位三十块钱的工资，只是基础工资。”

“负责销售的职工除了基础工资外，帮助厂里卖出的产品越多，相应的工资提成就会越多。”

“如果你们的业绩好，一个月工资别说八十块钱，就是到一百、两百都有可能。”

听到蓝厂长这么讲，人群里明显又有人想要插嘴说些什么。

但他们半分钟前才被两位厂长警告，于是这会儿他们才忍住没有出声议论。

蓝雯晴目光看向众人。

“你们不要以为销售工作是谁想做就能做的。”

“想要成为销售人员的职工，需要先报名，等通过厂里的简单考核后，才能成为销售人员。”

“没有通过考核的，会继续做生产方向、和其他方向的工作。”

蓝雯晴这话让不少职工们心中讶然。

他们前一刻还嫌弃的‘丢人工作’，现在转眼间竟然变成了要竞争上岗的‘香饽饽’？

他们确实有很多人都觉得销售卫生巾丢脸。

可相较于一张脸皮，不少人更想实实在在的拿到高额的工资。

所以蓝雯晴的那句‘翻倍工资’，对很多人来说