第156章 黑心莲白月光的极品爹（9）（2/2）

原料价格上涨了，但咱们仓库里的布料有很多确实陈年累积的，那时候的原料价格没那么贵，咱们的成本相比较下来还算是比较低的。再者，我们目前提出来的价格，是经过严密计算得来的，可能每一个单件上算是挣得少的，但咱们走的是‘薄利多销’的路子，仓库里的布料全销掉了还是能回笼不少资金的。”

说到这里许贤使出必杀技，“我算过，咱们仓库里目前还有xx万米布料，按咱们现在提出的价格全销出去，至少可以发给全南华的工人半年工资。”

此话一出，会议室安静了将近有五秒钟，片刻后才有个领导有些游移不定的问：“咱们仓库里的布料真能卖出去这么多钱？”

许贤当场给大家把他统计的各个花色的布料库存丶单价丶能赚到的总利润丶全场所有员工的工资全算了一遍，最后自信十足的告诉大家他只比半年多绝不可能少。

王主任试图擡杠，他用眼神询问会计部张主任，看到张主任点头后恨恨的闭嘴了。

但很快，他又找到了新的能杠的点：“你怎么能保证仓库里的布料全都能卖完？”

许贤笑了，这一刻他甚至觉得王主任就是那个他推行改革的最佳工具人。

都不用自己想点子引话题，王主任就把他想让大家了解的点全提出来了。而自己，通过打脸王主任，能给其他领导解释这么做的同时还能不着痕迹的说服大家。

要不是自己没花钱，他都要以为王主任是自己请来捧哏的了。

当然，内心再怎么“感谢”王主任，会议上对他的反驳还是要继续的，许贤清了清嗓子，高声回答道“所以才需要全厂员工共同合作丶齐心协力先把仓库里的布料给销完。之所以要采用底薪+提成的模式分配工资，就是为了提高大家的销售积极性。

大家都知道了多卖出去一米布就能多拿一份提成，这样谁会跟钱过不去，冲着这个提成就得积极起来啊。咱们厂怎么说也得上万人，哪家没几个缺布料的亲戚朋友，一个工人卖出去一米，全厂加一起就是一万米，何愁卖不出去？”

“每卖出去一米布就得给相应的提成，那布全卖出去了，咱们光给员工的提成就得额外发放多少工资啊？”这回问话的是财务了。

“确实会增加不少额外的工资成本。但那时布料已经卖出去一部分了，资金也回笼了，咱们完全能发放得起不是吗？”许贤提出他的下一步计划，“这时候仓库已经腾出来了，我们可以生产出新的时髦布料了。而到这时候，工人才发了大笔的奖金和工资工作热情空前高涨丶我们又有能速度增倍的机器，又可以生产出大量的布料，长此以往，南华不就正常运行起来了吗？”

“如果是这样的话，那我没什么意见了。”财务又坐回椅子上了。

“我同意。”

“我也觉得可以试试。”

“同意。”

……

随着财务的这一反水，在座的领导们纷纷应和，王主任眼看着大局已定了，闷闷的坐在座位上一声不吭。

“既然大家都同意了，那这件事就这么定了。小许这边辛苦一下，先去把改进机器的事情和生产部的人交接好，然后再和王主任这边对接清库存的事情。这事本来就是你的提议，就由你做主负责好了。其他的各部门协调听从指挥。”赵厂长最后拍板。

“是。”众人齐声。

散会后刘主任第一时间就跑过来恭喜许贤。

他现在也不记恨许贤明明是筹谋已久昨天却骗他说什么军令状的事情了。

这小子心思深丶够滑头不说，他家俩小子还等着许贤教他们改进机器呢，这时候得罪人可不就是蠢吗？

许贤也笑呵呵的应承着刘主任，两人一时间气氛好的不行。

王主任冷哼一声从他们面前离去。

许贤：这可不行，我后面还得和王主任合作呢，可得想个法子把人给哄好了。