第96章 男频女频两手抓（1/2）

“联系方式能找得到吗？”林千帆问得直接。

“当然可以，我这两天联系他们，问问有没有兴趣加入。”徐婉清点了点头。

“尽快。”林千帆的语气不容拖延，“我们平台不可能只有女频，这对长期发展来说不平衡。”

“男频和女频都要抓住，内容越多元，吸引力才越大。”

“明白了。”徐婉清记下他的要求，随即又补充了一句。

“对了，我还认识几个男频编辑，他们之前在其他平台干过，经验丰富，但好像因为薪资问题离职了。”

“如果你需要，我可以试着联系一下。”

林千帆说，“只要能力能跟上，待遇方面不会亏待他们。”

徐婉清点头，心里已经有了计划。

一天后，徐婉清把结果汇报给林千帆。

“林总，我联系了两个男频作者和一个编辑，他们都愿意试试。”

“一个作者叫李牧，要求签约后保证他的作品能在平台首页展示，至少维持一个月的推荐位。”

“合理。只要他的作品有质量，这个条件可以满足。”林千帆点头。

“还有一个作者是一个写都市文的，对分成比例比较敏感。”

林千帆眉头微动，“他的作品有这个分量吗？”

“目前他发在某个免费平台上的试水作品，点击量和收藏数都不错，他希望能靠这个谈条件。”徐婉清解释。

“让他先签短期合同。”林千帆的语气没有商量余地，“三个月，成绩合格后再谈长期分成。”

徐婉清记下，“好的，至于那个编辑，他希望能参与到平台的内容规划中，不只是单纯的审稿工作。”

林千帆说得很干脆，“可以，内容规划的部分我会开放给他。”

“我明白了。”徐婉清点点头。

网站的测试版正式上线后，林千帆召集了团队开会。

“目前的核心任务是吸引更多优质作者入驻，同时加大平台的宣传力度。”

他扫了一眼在座的人，“徐婉清负责作者资源，周明川负责合同审核，其他人配合徐婉清的工作。”

“短视频平台、公众号、微博，全渠道推广。”林千帆说，“我要让这个平台在一个月内有起色。”

“明白了。”几人齐声应道。

与此同时，林千帆的奶茶店业务出现了问题。

最近一段时间，他陆续接到几起消费者投诉，反映奶茶的质量下降，味道也不如从前。

“林总，最近有几家加盟店的饮品质量确实有问题。”负责奶茶店运营的经理在电话里汇报。

“我们调查后发现，这些加盟店为了节约成本，从外部采购了劣质的原材料。”

林千帆的语气冷了下来，“外部采购？我们不是统一供货吗？”

“是的，但因为我们的原材料价格比市场价稍高一些。”

“有些加盟店为了多赚差价，私自更换了供货渠道。”

林千帆的语气很平静，但话里的分量却让电话那头的奶茶店运营经理沉默了一秒。

“林总，我已经警告过这些加盟店了，但他们推脱说是供货商的问题，还把责任推到了总店的原材料上。”

“推到总店？”

“是的，他们说总店提供的原材料价格太高。”

“而且品质并没有宣传得那么好，导致他们不得不自行采购。”

“他们的逻辑很简单，总店原材料不值这个价钱，所以他们才去找更便宜的替代品。”

林千帆听完，沉默了几秒。

他很清楚，这些加盟店的问题不是简单的“成本控制”那么直接。

成本只是表象，真正的问题出在管理和监督上。

他缓缓开口，“既然他们想推卸责任，那我们就彻底查清楚问题出在哪。”

“从明天开始，总店会派人下去巡查，逐一核对每一家店的原材料采购记录、库存清单和合同文件。”

“还有，把投诉的具体内容整理出来，看看到底是什么问题导致了消费者的不满。”

“好的，林总。”

电话挂断后，林千帆靠在椅子上，目光落在桌上的一份销售数据报告上。

奶茶店的销量曲线虽然整体保持增长，但投诉数量的增长速度却明显超出了预期。

翻到报告的最后一页，上面列出了近一个月的消费者反馈。

这些问题的出现，显然已经冲击到品牌的声誉。

如果不尽快解决，接下来可能会面临更严重的连锁反应。

林千帆迅速在心里做了一个决定，这次，不单单是派人巡查，而是要彻底调整整个奶茶连锁店的管理体系。

他拿起手机，拨通了公司的人事主管电话。

“通知所有总店员工，明天上午十点到总部会议室开会。”

“还有，把过去一年各门店的绩效考