第7章 扩业争才，慧心破局揽贤能（1/2）

宽敞明亮的办公室里，电脑屏幕的光芒映照在卜雪和宁姚忙碌的身影上。

新的办公场地，处处洋溢着蓬勃的朝气，落地窗外，车水马龙，象征着无限的商机。

一切都在按照她们的计划有条不紊地进行着，公司发展势头一片大好，简直不要太爽！

然而，一个难题摆在了她们面前——人才短缺。

发布的招聘信息如同石沉大海，应聘者寥寥无几，这可真是让人头秃！

“这届人才不行啊，难道都要我亲自出马？”卜雪揉了揉太阳穴，一脸无奈。

一番调查后，卜雪发现，好家伙，其他公司竟然恶意抬高薪酬抢人！

“这简直就是挖墙脚！”宁姚气得直跺脚，“小雪，咱们怎么办？”

卜雪冷笑一声：“跟我玩阴的？老娘奉陪到底！”

为了招揽人才，卜雪亲自前往高校招聘会。

然而，现场的情况却让她有些尴尬。

其他大公司的招聘摊位人头攒动，热闹非凡，各种福利待遇让人眼花缭乱。

相比之下，卜雪的摊位就显得有些冷清了，简直就是大型社死现场！

更扎心的是，一些优秀的毕业生甚至连简历都没投，直接拒绝了卜雪的邀请，理由也很简单粗暴：“你们公司太小了，没前途。”

接连的碰壁让卜雪有些沮丧，宁姚看着她失落的样子，心里也不好受：“小雪，要不……”

卜雪深吸一口气，眼中闪过一丝坚毅的光芒：“别慌，这才哪到哪……”

卜雪嘴角微微上扬，露出一抹自信的笑容：“这才哪到哪，好戏才刚刚开始！”她可不是轻易放弃的人。

回到公司，卜雪立刻召集团队，重新制定招聘策略。

她深知，想要吸引人才，必须展现出公司的潜力和独特的魅力。

她熬夜制作了一份详尽的公司发展规划PPT，里面不仅有清晰的商业模式和盈利预测，更重要的是，她融入了自已独特的用人理念——“不拘一格降人才，英雄不问出处”。

她相信，真正的千里马，往往隐藏在不被重视的角落里。

卜雪没有再去人满为患的招聘会，而是另辟蹊径，去了几所不太知名的大学。

她仔细观察每个学生的作品和表现，不放过任何一个闪光点。

她发现，很多被大公司忽视的学生，其实拥有着巨大的潜力，只是缺少一个机会。

她主动找到这些学生，没有高高在上的姿态，而是像朋友一样与他们交流，了解他们的想法和志向。

她真诚地向他们介绍公司的发展前景，并承诺给予他们充分的发挥空间和成长机会。

卜雪的真诚和尊重打动了这些学生，他们被她的热情和公司的潜力所吸引，纷纷表示愿意加入。

就这样，卜雪用自已的慧眼和真诚，招揽到了一批优秀的“潜力股”。

消息传到竞争对手公司那里，他们坐不住了。

一家名为“星辰”的公司派人来挖墙脚，他们以高薪和更好的职位诱惑卜雪新招募的员工。

“跳槽到我们‘星辰’，你将获得双倍的薪水和更快的晋升机会，何必待在这个小公司里浪费青春呢？”挖墙脚的人员语气傲慢。

卜雪新招募的员工们面面相觑，其中一个名叫李明的小伙子站了出来，他坚定地对挖墙脚的人员说：“谢谢您的好意

卜雪看着眼前的这一幕，心中充满了感动。

她知道，自已赌对了。

她走到李明面前，拍了拍他的肩膀，意味深长地说：“好好干，以后……”“……以后公司上市了，少不了你们的份儿！” 李明激动地握紧拳头，眼中闪烁着兴奋的光芒。

其他新员工也受到了鼓舞，干劲十足。

新员工的加入，为公司注入了新鲜血液。

他们年轻有活力，思维活跃，提出了许多创新的想法。

一个名叫林薇的女孩，对市场营销有着敏锐的洞察力，她提出了一种全新的推广策略，成功地吸引了一批年轻用户。

另一个技术小哥张强，则开发了一款便捷的应用程序（APP），大大提高了公司的工作效率。

简直永远的神（YYDS）！

卜雪带领着这支充满活力的团队，承接了一个小型项目。

这个项目虽然规模不大，但却极具挑战性。

卜雪充分发挥了自已的领导才能，合理分配任务，协调各部门之间的合作。

她身先士卒，带领大家加班加点，攻克了一个又一个技术难关。

经过几个月的努力，项目终于圆满完成。

客户对结果非常满意，连连称赞。

这个项目的成功，让公司在业内小有名气，也吸引了更多人才前来应聘。

公司门口，人山人海，堪比春运现场，这盛况，谁看了不说一句厉害（牛逼）！

看着公司蒸蒸日上，卜雪心里乐开了花。

然而，随着业务的不断发展，她也逐渐意识到自已在管理方面的不足。