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第388章 集团军高层会议!(2/2)
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的话像是点燃了一把火,其他师长也纷纷表态,有的提出需要更多的资金投入用于新装备的采购和研发,。
有的建议建立专门的信息化作战培训基地,还有的希望能引进更多专业人才。
经过数小时的激烈讨论,高层们达成了共识:以李子壕的演习为契机,全面推动集团军在装备更新、战术创新和人才培养方面的改革。
赵崇武司令最后总结道:“同志们,这是一场集团军发展历程中的关键变革,只许成功,不许失败。”
“接下来,由参谋长牵头,各师配合,制定详细的改革方案。”
“一周后我们再开专题会议讨论。”
“我期待看到切实可行的计划,让我们集团军在未来的战场上,能像李子壕指挥的蓝鹰特遣队一样,战无不胜!”
会议结束后,众人陆续离开会议室,但每个人的心中都怀揣着对未来改革的期待与决心。
而这场变革的背后,隐隐也埋下了一些未知的挑战与危机,比如改革过程中的资源分配矛盾、传统观念与新战术理念的冲突等。
这些都将在后续的故事中逐渐浮出水面,等待着集团军的将士们去一一化解 。
在集团军紧锣密鼓筹备改革方案的这一周里,李子壕的事迹已不胫而走,传到了更为高阶的军事指挥层耳中。
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