第30章 航子老哥的心事（1/2）

说实话，这时的我，大体已经看开了，升职不升职，项目能不能干好只占一部分。项目干不好领导可以因为这件事不给你安排，项目干好了，领导也会因为于公于私各种原因不给你升职，而航子老哥就遇到了这种事情。说实话，航子老哥的上司茜茜，管理手段很有一套，不仅把维护她的伙伴紧密团结在她周围，面对一些有可能威胁到她地位的伙伴采取画饼、疏导、从她个人小团体中排除、等各种手段搞定。如果说颇颇是茜茜的小团体中的铁杆外，航子老哥在我看来就是那个被她从个人小团体中排除的能人。论资历，航子老哥经验和昌哥不相上下，而昌哥在本公司的职级和茜茜是平级的。论项目中的表现，航子老哥的表现可圈可点，成功帮助小小号快速发展起来。哪怕后面小小号的“地位”被昌哥拔高，昌哥本人也获得了升职，但航子老哥都不应该一直只跟着我们在直播间厮混。在人前，我们公司的投放，行业内都是知名而且有前途的，在在这些不为人知的角落里，充满着众多无可奈何。

航子哥是个三十多岁的浙省汉子，个头不算高，但浑身上下都透着一股子精气神。他说话声音洪亮，口音浓厚，每次一开口，那独特的江浙腔调总能让人忍俊不禁。他工作起来一丝不苟，对数据敏感得就像猎犬嗅到了猎物的气息，总能在一堆繁杂的数据里，精准地找到我们需要关注的重点。在他的带领下，我们的团队虽然规模不大，但业绩一直还算不错。晚班下班的时候，杭州的街头呈现出一种独特的景象。高楼大厦林立，灯光璀璨，街道上行人零零星星，但路上的车却来来往往，丝毫没有因为夜深而减少。比起傍晚人群拥挤的热闹，夜晚的杭州显得有些怪异，却又别有一番风味。路边的店里，只要开着门，几乎都是爆满的状态，那些热闹的餐馆里，人们推杯换盏，欢声笑语不断。我们同班次的运营主播助理投放六七个人，一般都会聚在一起聊天闲扯。大家都是年轻人，工作压力大，下班后聚在一起，就是想放松放松，说说笑笑，把一天的疲惫都抛到脑后。每次聚在一起，我们总是起哄：“啥时候航子哥能升职加薪，带着我们这群小卡拉米享享清福？”这话一半是玩笑，一半也是真心的期盼。航子哥要是能升职，那我们这群跟着他的“小卡拉米”说不定也能跟着沾沾光，工作环境能好点，待遇能高点。每到这时，航子哥总扯着嗓子长叹一声，那声音拖得长长的，就跟刚卸磨的驴一样悠久凄惨。他也不多做回应，只是用那双深邃的眼睛扫视我们一圈，然后继续低头摆弄着手机，或是点上一根烟，借着夜色吞云吐雾。大家看他回应不多，也就不纠缠不清了，转而聊起别的趣事。

聚餐对我们来说是常有的事，对航子老哥的打趣也少不了。每次聚餐，我们都会先拿助理主播打趣，打来打趣，觉得场子不热，慢慢也会拉运营和投放进来。对航子老哥的调侃更是常态。我们会调侃他工作太拼命，头发都快掉光了；调侃他总是穿着那件旧夹克，像个老古董；调侃他每次开会都紧张得结巴……航子老哥总是笑着听着，偶尔也会回几句嘴，但大多数时候，他只是默默地承受着。

那时候，我们这群生瓜蛋子并不明白，每一次调侃，真的有可能砍在了航子老哥心里。航子老哥迫于职场地位和江湖地位不好表达，他的痛是我们当时都没注意到的。我们只顾着自已玩得开心，却没想过航子老哥的压力有多大。他不仅要负责整个团队的业绩，还要应对上级领导的压力，同时还要照顾我们这些初入职场的新人。他的辛苦和不易，都被我们忽视了。

面对一群生瓜蛋子，职场上的黑暗我们看不清，也许是一种好事。生瓜蛋子之所以是生瓜蛋子，就在于他的价值是看不清的，可以蒙头往前走的。一旦他看清了职场的黑暗，或许他的工作态度又会大反转吧。我们当时只想着怎么把工作做好，怎么在聚餐时玩得开心，却没想过航子老哥的难处。

但不管怎样，我们这群生瓜蛋子总在慢慢成长。我们不再只是想着怎么调侃航子老哥，而是开始思考怎么为团队做出更大的贡献。我们开始主动学习，提升自已的业务能力，努力为团队创造更多的价值。航子老哥也看到了我们的变化，他开始更加信任我们，给我们更多的机会和责任。

日子一天天过去，我们的团队在航子老哥的带领下，业绩越来越好。我们不再是那群只知道调侃的生瓜蛋子，而是成长为一群有担当、有责任感的职场人。我们明白了职场的不易，也明白了航子老哥的苦心。每一次聚餐，我们还是会开玩笑，但不再是单纯的调侃，而是充满了对彼此的理解和支持。

随着公司业务的拓展，小小号开始经历一系列的变革与调整。在一次部门重组中，航子老哥被调至大号，负责起投放工作。起初，他有些不适应，大号的工作节奏更快，竞争也更为激烈。但航子老哥从不轻易言败，他迅速调整自已的状态，积极融入新的团队。

在大号，他与大家的配合起初并不顺畅。不同团队的工作风格与协作模式，让他有些无所适从。但他的努力与诚意，逐渐打动了身边的同事。他主动与团队成员沟通交流，了解他们的工作习惯与需求，不断优化自已的工作