第29章 权利的保障（2/2）

，企业符合国家高新技术企业认定标准时，积极申请认定，享受相应税收优惠和政策支持。 **三、建立内部制度** 1. 完善企业管理制度 汉哥重视企业内部制度建设，建立完善的企业管理制度，包括人力资源管理、财务管理、市场营销管理等方面。通过规范内部管理，提高企业运营效率，保障企业合法权益。比如，在人力资源管理方面，建立科学的绩效考核制度、薪酬福利制度等，吸引和留住优秀人才。 2. 加强知识产权保护 知识产权是企业核心竞争力之一，汉哥建立健全知识产权保护制度，加强对企业专利、商标、着作权等的保护，积极开展知识产权维权行动，打击侵权行为，维护企业合法权益。例如，企业设立专门的知识产权管理部门，负责知识产权的申请、维护和维权工作。 3. 建立风险防控机制 汉哥深知企业发展会面临各种风险，建立风险防控机制，对企业可能面临的市场风险、法律风险、财务风险等进行全面评估和防范。及时发现和应对风险，保障企业稳定发展。比如，企业建立市场风险预警机制，对市场变化进行实时监测，及时调整经营策略。 制度保障是权利保障的重要基础。国家应建立健全民主制度、法治制度、社会保障制度等，为权利实现提供制度保障，并加强对制度的执行和监督，确保有效运行。社会保障是权利保障的重要补充，国家应建立健全社会保障体系，为公民提供基本生活保障和社会福利，确保公民在面临困难和风险时得到有效帮助和支持，包括社会保险、社会救助、社会福利等方面。 权利不是绝对的，受到法律、道德和社会等多方面限制。法律限制是主要方式，国家通过制定和实施法律明确公民权利范围和行使方式。道德限制是重要补充，道德规范约束公民行为，权利行使不得侵犯他人合法权益和社会公共利益。社会限制也是重要因素，社会舆论、风俗习惯等会影响公民权利行使，公民应考虑社会接受程度，不得违背公序良俗。