第216章 人才培养与传承（2/2）

织团队建设活动，增强成员之间的信任和默契；开展创新挑战赛，激发成员的创造力；鼓励成员参与社会公益活动，让他们明白技术的最终目的是为了造福人类。

在人才培养的过程中，林羽团队也面临着一些挑战。比如，如何在有限的资源下提供更多的培训机会；如何留住优秀的人才，避免人才流失等。

“我们在努力争取更多的资源，同时也在不断优化团队的激励机制，为人才提供更好的发展空间和待遇。”负责人力资源的小钱说道。

经过一段时间的努力，人才培养工作取得了显着的成效。一批批优秀的年轻人才在团队中脱颖而出，成为了脑机接口技术研究的新生力量。

“看着他们的成长和进步，我感到无比欣慰。这是我们事业的传承，也是我们对未来的希望。”林羽骄傲地说道。

未来，林羽团队将继续加大人才培养的力度，不断完善培养体系，为脑机接口技术的发展培养更多的优秀人才，推动这一领域不断向前迈进。