第429章 来而不往非礼也（1/2）

赵海生的提议似乎一下子点到了钟珊珊的痒痒处。?/卡&卡?小?1说ˉ网-§ .更o?^新D:§最?全′稍微思索了一会儿，钟珊珊也觉得人事总监这个职位非常适合自己。

对于公司的具体经营内容，实际上自己是不太感兴趣的，尤其到了后来公司的涉及领域越来越多，让负责管理的钟珊珊有一种精疲力竭的感觉。这也是她为什么急于回到体制内。

相比干实业，钟珊珊内心更喜欢单纯的管理人事。但是在现在的社会大潮下，做实业下海经商确实又更加新潮。

每次出门见人，对方知道自己从团委干部跳到了经商的公司，而且职位还是董事长的时候，都纷纷对她另眼相看。这种荣耀，钟珊珊又特别舍不得放弃。现在赵海生这种安排，让钟珊珊感到这确实是一个完美的解决办法。

自己一定要干好人事总监这份工作，不管用什么办法。钟珊珊心里发狠了。

决定了自己的工作范围之后，钟珊珊也特意了解了集团的各种人事需求。

和刘本善商议，从刘本善手里搞到需要挖的花名册之后，钟珊珊就利用自己的各种关系，了解对方的一切相关信息。

为了更好的挖掘人才，钟珊珊还劝自己的好闺蜜，吴欣欣也从宣发部跳了过来。

“宣传有多大意思？你要是喜欢就先在那边兼职，现在你必须过来帮我。我告诉你，人事工作才是重中之重，而且更有意思。”

“报酬呢？你是不知道宣发部门的报酬有多么优厚的吧？”吴欣欣白了钟珊珊一眼。

“我最多帮你一阵，不过两个部门兼职我是欢迎的，咱们公司的宗旨不是一直都是多劳多得嘛。′齐¨盛.小,说?网, `追?最?新^章_节?”

吴欣欣对于工作的好坏判断标准十分简单，哪份工作报酬高就是好工作。

不过跟着钟珊珊干了几天人事工作，她也觉得这份工作也不错，至少不用到处奔波了。要挖人确实也需要到处跑，但是到了自己现在的地位，跑的地方可就不一样了，而且见了人，虽然自己是挖人，但是说起来似乎还是给别人工作。

话里话外，大家对她似乎更尊敬了。

而且这份工作，让她把自己家里以前很多好久不用的关系重新联系了起来，甚至还有人想让自己运作自己的子侄辈到东大集团来工作。

吴欣欣找钟珊珊了解了一下，东大集团现在很多产业都在扩张，还真是需要人的时候，介绍几个自己人根本不在话下。

跟着钟珊珊跑了几天，吴欣欣觉得自己的社会地位飞速高涨。再让她回去带着老侯，或者跟着老侯到处跑宣传。吴欣欣觉得还真的回不去了。

而且东大集团的发展速度真是飞快啊！

香岛一家音乐公司，说合并马上就合并到了东大集团，吴欣欣看着内部资料，几乎有些不相信自己的眼睛。

“那个崔巍挖了咱们三个人，赵总说‘来而不往非礼也’，咱们一定要报复回去。老实说，我也是这么想的。欣欣啊，咱们可要准备去香岛、粤省跑一趟了。”

要准备香岛之行，钟珊珊、吴欣欣还有穆洋都忙了起来，不过三个人不少精力都放在了购置衣物上面。

钟珊珊因为时间原因，还真没时间去，因为这些天她一直和刘本善一起商量挖人的事情，为了协调好这件事，公司还专门开会研究挖人条件。[2小?÷.说[?C?M%?￡S?·$ ?!追{§=最??新^!章?]节,μ2

钟珊珊觉得自己这段时间进步很快，尤其是挖人这方面，赵海生又一次提到一句用预期收入来诱惑对方，这句简单的话一下子打开了钟珊珊的视野。

钟珊珊一下子发现了一块新大陆。

没有人比她更了解那些体制内官员和学者的内心想法了。他们想干点事，但是又会瞻前顾后。实际上只要有人在背后推一把，往往就会做出决定。

想明白了这一点，钟珊珊马上找出花名册，把人才归类，尽可能和目标人物见面，观察了解对方的真正需求。

在编制这个问题上，她也没有藏着掖着，而是用自己的具体例子让大家相信，编制问题可以解决，甚至还可以暂时放着，停薪留职反而是一个更好的解决办法。

“停薪留职三五年，在东大集团干一番事业，至少会赚一大笔钱，然后想继续留下来，到时候再做决定。难道你想靠着现在几百块钱的工资养家糊口？”

只要发出这个质问，还真没有几个人能抵挡得住。

钟珊珊尤其喜欢约对方带着家属一起来，这样她就可以自然地向对方介绍自己的名牌衣服、首饰以及名表，甚至还会接到穆洋这个大歌星的电话，当她拿着大哥大和穆洋闲聊，说着哪里的衣服更好更有品味的时候，目标对象心里怎么想钟珊珊不知道，他们的家属基本上就沦陷了。

“东大集团的待遇真的有这么好？”

只要对方这么问，钟珊珊就知道这件事差不多成了。

钟珊珊和吴欣欣在挖人方面还真没让人失望，至少刘本善就很高兴。同时也感到一阵失落感。看来挖人还是要讲条件讲待遇，自己过去那套讲理想的方法过时了。论到讲