第152章 蓝湾（3/3）

目的b社员工还是赶紧找个厂子上班吧。】

【制作人评分：f】

【制作人评价：你在整个项目里仅仅起到一个存在的作用，可惜就连你的存在，也让整个项目不可挽救地在快车道上驶向死胡同，结果只能是悲剧的车毁人亡。下次试试主动辞职，这样可能还会体面一些，对你老板的心脏来说，也是个更好的选择。】

周旷眼前的怀旧滤镜突然消失了，仿佛一下子就能用自己眼睛看东西了一般。

他瞬间松了口气。

在自己眼前，出现的是系统吗？

意料之外，但在情理之中。

周旷没有感到太过惊讶，仔细阅读起来。

然而等读完，周旷一边脸红一边脸黑，脸上差点就成了调色盘了。

确实，整个《上古卷轴5》在周旷的指挥下，走向了一个完全相反的结局。

周旷能够想到很多借口，但最终没有一个能说得出口的。

虽然心里面很不爽，但找不到什么反驳的理由。

所有的决定都是他一个人做出的，没有人影响他也没人逼迫他。

想到自己之前还觉得有“识人之明”，周旷有些汗颜。

可能在旷世游戏里面的确是这样，但是在贝赛思达这边，“陶德”既不是老板，又没有冯旗和杨纪这样可以信任的左膀右臂，做起事来，就必须用另一套逻辑了。

周旷反思反思着，突然好像有点理解了。

之前真正的陶德说过，只有他学会如何带领一支大型团队，制作开放世界角色扮演游戏，才可能离开这里。

而关键，就在于“带领”这两个字上。

周旷一直以为，这和他平时在旷世游戏的角色定位没什么区别，毕竟他在旷世游戏也在带领《幽冥山海》这个项目。

虽然具体的事情是冯旗去做的，但有谁能否认他没有领导这个项目呢？

没有他领导，开发团队能安安心心地，一做就做两年？

南极互娱的各种助力，也不是天上掉馅饼，而是周旷一个个饭局和同行谈过去的。

但是，他现在明白了，系统所谓的带领和他认为的带领，并不是一个东西。

而是他必须在项目里亲力亲为，将所有项目中的细节了解清楚，和所有团队的成员沟通，稳定所有人的情绪，理清开发的脉络。

换句话说，系统要他做的，是冯旗在《幽冥山海》的角色！

有权力吗？

有，而且很大！

但是有周旷这样大的权力吗？

那是不可能的。

而且处在了这样的位置上，就不能躲事。

躲事的结果，已经明明白白地摆在了他眼前。

“你看，我还有机会吗？”

周旷想清楚因果后，脑海里生出一个念头。

下一秒，他就回到了《上古卷轴5》的前瞻会议上！

(本章完)