第28节（4/5）

要杀死公司的管理人员。所以，公司那边希望警方能够去维持秩序，保证他们的安全。说白了，资方让警方参与，无非是想给工人们施加压力，省些工钱。

“我靠,这不就是典型的劳资纠纷吗?我他妈哪处理过这种事........."不仅玩家不知道,跟着玩家一起出来的npc也不知道，如果某个问题不能用突击步枪突突突来解决，那文化水平不高的游击队员也是两眼一抹黑。无奈之下，玩家一边操作游戏角色往事发地赶，一边悄悄拨通了好哥们的电话:

“喂，雨哥，在忙呢?”

“啊，现在还好，不过等会儿就不好说了，谁晓得会不会突然要出警，怎么，喊我来一局?”

“啊，不是，就是请教你个事儿啊,就是......你们参与过调解劳资纠纷吗?”

“额，有的，你想问啥?具体点......."

“就是，如果如果有一家公司想要辞退员工,公司只愿意给1个月的工资做补偿，员工想要3个月的工资做补偿，碰到这种情况，你们怎么调解......"

“依法来办呗....”"

“雨哥，这个情况比较特殊，目前是没有法........”"

电话那边直接被干沉默了，过了一会儿，对方说道:“那，那就折中呗,咱们的传统向来是喜欢折中的!反正我看很多案例都是这么办的，成功率是最高的。我不知道你那边具体是什么情况,但我得告诉你,如果是作为警察参与劳资纠纷的话，你不能主动开口这么说，你知道吧，这个以后有可能会被投诉.....…."

“哦哦，好嘲，雨哥，那你先忙....….”

也不知道东帝汶的工人喜不喜欢“中式折中”，到了咖啡晾晒场，玩家发现工人们先是震惊,然后慢慢的用略带敌视的眼光看着自己。这完全可以理解，由于警察的到来，他们无法威胁这个经理的小命了。玩家现在也有一种"他妈的，老子被人利用了"的感觉，但.....根据这个临时任务的描述，玩家还得妥善处理纠纷，不能使用致命暴力手段解决冲突。

“唉，好烦啊!比干掉苏哈托还麻烦......…”

考虑到这大概率是要通过嘴炮来解决的任务，玩家寻了一张椅子坐下，然后直接对在场的工人喊话:“你们之间的劳资纠纷，我不感兴趣，也无意介人，我不会偏袒任何一方，我只是来确保这里不会发生命案。考虑到现在这里既没有工会、也没有法院，你们可以用谈判来解决问题。如果你们任何一方不满对方的条件或决定,现在就可以开始谈判了。”

工人们的情绪缓和了不少,于是,双方无休止的讨价还价才正式开始。

因为警察在场，工人们没法用最终手段来获得3

个月工资的辞退补偿―一用大砍刀架在经理的脖子上谈判,但无论如何一个月补偿的资万条件他们都可能接受。而玩家在原地坐了一会儿后,觉得我重然不能直接发言裁决劳资纠纷，但不代表我啥也做

不了啊。于是,玩家走到经理身边告诉他:

“鉴于目前谈判进行得很顺利，没有任何违法行为发生，而谈判又不可能很快结束，我们将撤掉3人(一个小队共计1名玩家和3名npc，共有4人)回去吃饭。"说完，玩家转过身去，让跟着自己一起的3名npc先开车回去，玩家自己呢，则准备去附近溜达，对经理说，“如果这边出事了，你马上喊我......”

经理—听就急了，什么叫“谈判进行得很顺利”，你看看这些工人们不停的发出噪音，时不时挥舞拳

头叫嚣要揍我一顿,这能叫顺利?还有，什么叫”我出事了再喊你”，真出事了,老子估计没时间喊你

了，大砍刀子已经嵌到我肉里去了。

经理连忙留住准备去溜达的玩家,让玩家再等几分钟,他马上电话打给他的国内老板进行请示。.—通电话过后,经理如释重负,回到谈判桌前,对工人们说道:“经过我艰难的争取，公司领导决定，

给予各位两个月的工资作为辞退补偿。”

“大家同意吗?同意的话,那就鼓掌通过!“玩家这时候站出来嚎了一嗓子。

先是零星的掌声，随后掌声越来越热烈，这场劳资纠纷就这样以比较和平的方式解决了。相比于以往直接用暴力手段狠狠的惩戒犯罪分子，这种不能随便使用暴力的任务对玩家而言是更难的考验，这游戏又不能使用sl大法通过不断读档来摸索最好的完成任务的方式。

相比之下，那种直接干掉某人的任务，对玩家来说可能是最简单的任务，因为就算我今天失败了，我明天又去，每过24小时就杀上门一次，任务目标总有一天会被干掉干的。

这对于一些喜欢不同剧情和"人情世故"的玩家而言，非常有意思，但对于一些热衷于突突突的玩家来说，那就过于乏味了。因为就算是在东帝汶这种执法相对暴力的地方，那也不是经常能突突突的，没过多久，就有不少玩家提出不想干警察的工作了。