第41章 科技引领未来与全球影响力提升（2/2）

公司推出了一系列人才激励计划，为员工提供培训和学习的机会，鼓励他们不断提升自己。同时，加强了团队建设活动，增强员工之间的凝聚力和归属感。

在解决人才流失问题的过程中，苏瑶也不忘关注社会热点问题。她带领公司积极参与公益慈善活动，为贫困地区捐赠科技设备和教育资源，推动科技普及和教育公平。

“我们不仅要追求商业成功，还要承担社会责任，让科技的成果惠及更多的人。”苏瑶说道。

公司的善举得到了社会各界的广泛赞誉，进一步提升了公司的社会形象。