第47章 创新与传承的交织（2/2）

包括技术论证、风险评估和资源投入。”苏瑶说道。

研发工作紧张地展开，团队成员们日夜奋战。但在实验过程中，遇到了一个关键技术难题，进展陷入了停滞。

“苏总，这个难题超出了我们目前的技术能力，需要寻求外部的合作和支持。”研发团队负责人说道。

苏瑶立即着手联系国内外的顶尖科研机构和专家，组织联合攻关。经过艰苦的努力，终于找到了突破的方向。

在攻克技术难题的过程中，公司也面临着人才竞争的压力。一些竞争对手试图挖走公司的核心研发人员。

“苏总，最近有几家公司在接触我们的研发骨干，给出了很诱人的条件。”人力资源部门的负责人着急地说道。

苏瑶决定采取一系列措施留住人才，包括提高薪酬待遇、提供更多的发展机会和良好的工作环境。

“我们要让大家感受到公司对他们的重视和关怀，让他们愿意与公司共同成长。”苏瑶说道。

通过这些努力，成功稳定了研发团队，项目得以继续推进。

经过漫长的研发和测试，基于量子纠缠原理的能源传输技术终于取得了成功。这一成果引起了行业的轰动，公司再次成为了关注的焦点。

然而，新的技术也需要新的商业模式和市场策略。

“苏总，如何将这项技术推向市场，实现商业化应用，是我们面临的一个重要课题。”市场部门的负责人说道。

苏瑶组织了跨部门的讨论会议，集思广益。

“我们要充分了解市场需求，制定合理的价格策略，与合作伙伴共同打造完整的产业链。”苏瑶说道。

公司与上下游企业展开了广泛的合作，共同推动新技术的应用和推广。在这个过程中，也遇到了一些合作伙伴的质疑和犹豫。

“苏总，有些合作伙伴对新技术的前景表示担忧，不太愿意投入大量资源。”商务部门的负责人说道。

苏瑶亲自与合作伙伴进行沟通和交流，展示技术的优势和潜力，消除他们的顾虑。

“我们要建立长期的合作关系，共同承担风险，共享利益。”苏瑶说道。

在苏瑶的努力下，合作伙伴们逐渐坚定了信心，纷纷加大投入。新技术开始在一些试点项目中得到应用，效果显著。

随着新技术的逐步推广，公司的业务迎来了新的增长高峰。但苏瑶知道，这只是一个新的起点，未来还有更多的挑战和机遇等待着他们。

“我们要保持谦虚和进取的心态，不断创新，不断超越，为实现公司的愿景和使命而努力奋斗。”苏瑶在公司的庆功会上说道。