第55章 破局与新生（2/2）

标明确，方法得当，一定能够实现整合的成功。”

在苏瑶的坚强领导下，公司成功地度过了危机，实现了规模的快速扩张和业务的多元化发展。

然而，新的业务领域需要新的专业人才和管理经验，公司再次面临人才短缺和管理不善的问题。

“苏总，新业务的发展需要大量的专业人才，我们现有的团队难以胜任。”新业务负责人说道。

苏瑶立即启动人才招聘和培养计划，从外部引进高端人才，同时加强内部员工的培训和晋升机制。

经过不懈的努力，公司在新的业务领域逐渐站稳脚跟，形成了新的利润增长点。

“虽然我们取得了一些成绩，但不能骄傲自满，要时刻保持警惕，不断创新和进取。”苏瑶在公司的庆功会上说道。