第五十一章 人才问题（2/2）

是我可能还真打算扩大规模，只是并非目前，因为我还要等周老师的研究出成果。”

“哦？”齐家裕一下子来了兴趣。

“我略有耳闻，似乎周彤在研究显像管。”

“不错。”于东没有隐瞒，而是开门见山的对齐家裕说道。

“其实咱们目前的能力，市政府出地出人，我再找上费文瀚或者是费家拿出些资金出来，咱们直接就可以开一家电视机厂。”

“只是如果那样的话，首先咱们的产品依旧还是受制于人，因为最主要零部件之一的显像管需要进口，这又是成本最关键和占比最大的部分，如此会造成咱们的产品没有市场竞争力。”

“而且一旦咱们产品卖得好，别人也可以控制咱们显像管的采购，从而造成咱们产能的不足，没有和对方竞争的能力。”

“所以我希望通过周老师并且找一些专家一起共同努力，解决显像管国产的问题，只有这样，那时候咱们再成立电视机厂就水到渠成，没有任何压力和限制。”

齐家裕点了点头，吸了一口烟，觉得于东考虑的却是很全面，可谓是谋定而后动。

不过齐家裕也注意到了另外一个问题，于东一直只提电视机厂，却没有说会在哪里开办。

“小东，根据你的计划，未来的电视机厂你打算……”

“这个我目前还没想好，到时候再说吧，因为建厂也是两三年后甚至四五年之后的事情，到那时候还不知道您在不在梁州市的任期上。”

“况且现在最关键的问题是要看周老师何时能够攻克显像管国产化的这个难题，愁啊，如今周彤老师还要管理电器厂，想抽出时间来搞研究都没空。”

“可除了他，我如今手里也没有好的管理人才，原本是打算将老马调来了的，可老马如今在复习备考，明年打算参加高考，这个时候真不能打扰他。”

说起这些于东是一脸的愁容，人才太少了。

“呵呵，小东，这事你找我呀！”