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部门主管的职位，我现在就可以辞退了，违反合同私自和对手公司联系，我连违约金都不用给你。”

“你！”研发部门主管气急，站起来指着佩珀半晌，抖着手指说不出，忽而又冷笑：“年轻人年轻气盛，不知道找一个懂研发又能管理的人多难，斯塔克企业这个层级，可不是随便一个什么人就能胜任的。”

“更别提研发部门还有多少人是我拉进来的，最近新产品研发正到瓶颈期，前期宣传已经发出去了，看你到时候怎么和其他人交代！等斯塔克？钢铁侠可不见得有时间处理这些小事。”

研发主管做出傲慢的样子，挺着胸膛一边掏出手机拨号，一边等待佩珀来阻止他。

但迟迟没有动静，号码已经按完，手机悬停在拨号键上，却始终没有人出来阻止。

不说佩珀，周围其他人也没出声。

他一转头，发现周围刚刚捧着他吆喝的股东都皱着眉，一个个诧异的看着他，让脑袋飘忽的他忽然意识到现在的处境。

斯塔克企业多数产品都仰仗斯塔克的科技才能，确实如同佩珀所说，她们都是从托尼·斯塔克实验室的垃圾桶里捡草稿纸研究，所有部门里最清闲的就是研发部门了，他也靠这个养了许多朋友和亲戚在身边，说研发部门都是他的心腹也没问题。

但他也知道这些人的水平，去其他公司不见得会这么轻松，这也是他吊着贾斯汀·汉墨没给答复的最深层原因。

但现在话都抛出去了，没人接他的戏，他顿时被晾在台上下不来。

他动作僵持了十几秒，半天按不下去，就见佩珀冷笑一声：“你以为这个位置除了你没人能做？觉得我不会轻易解聘你？太可笑了，我告诉你，这次股东会议，我第一个要处置的就是你。”

她转身点开大屏幕，点开一个命名“研发部门科研经费”的文件夹，点开一份份文件，站起身撑着桌子，目光凌厉地扫过会议桌下首所有人：“这是我们公司研发部门近三年以来的支出问题，研发经费一年比一年高，而实际的产品效果，稍微关注公司的人都能知道，斯塔克企业的口碑近两年严重下滑，就连我们擅长的传统工业方面都有问题……”

等佩珀连着放完一系列ppt，结论已经非常清晰了，佩珀站在最上首，冷声宣布：“综上，斯塔克企业必须罢免这样的蛀虫，让这个任人唯亲的蠢货滚出企业，只有修建不长果实的腐烂枝丫，其他果实才能得到足够的营养滋补。”

“你不能这么做！”研发部门主管脸色已经完全白下来，油亮的面庞满是水光，下巴上一滴滴落下冷汗，他色厉内荏：“短时间内你那里去找一个新的部门主管？还是研发部门，那些刚出社会的学生可不能升任，研发部门内部更不可能有其他人！”

他任人唯亲的同时乐于铲除异己，除了几个一头扎进科研里的书呆子以外，其他人都被他以各种各样的方式辞退了。

“那就不是你要考虑的事情了，”佩珀冷笑：“你猜网上流传的女钢铁侠是怎么来的？纯灰涂装可不是托尼的风格。”

“什么？”其他人都坐不住了，有些人眼中满是狂热，目标锁定了佩珀身后的斯塔克“私生女”。

“没错，那套战甲就是法兰西斯自己做的，她能在没有任何资助的情况下，自己手搓一套钢铁战甲出来，如果她获得更多科研经费，我相信能做出更多的产品。”

“斯塔克企业是靠什么发家的，我想大家都清楚。”

佩珀揽着法兰西斯的腰站着，满面都是与有荣焉的自豪，因而没意识到法兰的僵硬。

在研发主管撒泼被保卫带出去之后，她干脆让法兰做到那个空缺的位子上，在这之后虽然依旧有各种质疑，但佩珀都以锋芒毕露的姿态反驳了回去。

这和她一项的耐心态度不一样，大有一种托尼当年的“看不惯我就滚”的架势，甚至在后面争执中拍桌子站起来，声称“不行就让托尼·斯塔克自己来管理公司”，顿时就让诸多股东心有戚戚闭上了嘴。

谁都想不到托尼·斯塔克自己掌管的公司是什么样，她们这时候后知后觉的想到，公司的重要文件签字总找不到人，每次到最后都是让佩珀带去斯塔克家里找人堵门。

托尼·斯塔克把佩珀拉进了自家白名单，换了其他人，能不能进斯塔克家门都是个问题。

一场酣畅淋漓的辩（骂）论（战）之后，佩珀大获全胜，以全胜姿态昂首阔步地出了会议室门，留下一群人露出敬仰的目光。

但她内心并不如表现得这么冷静，等回到自己办公室关上门，她立刻脱下高跟鞋砸出去：“他爸的傻逼股东！说我十几二十年都靠爬床上位，还说什么我的舆论拉低了斯塔克企业股票？我呸！什么狗东西！托尼绯闻传了那么多年，怎么没人说他一个不是？……”

法兰