第18章 坚守与绽放（1/1）

公司的业务逐渐稳定下来，但厉霆琛和苏瑶并没有丝毫的松懈。搜索本文首发: 如文小说网 ruwen.org他们深知，市场竞争犹如逆水行舟，不进则退。

为了进一步提升公司的竞争力，他们决定加大研发投入，招募更多的高端人才，组建更强大的研发团队。然而，这一举措并非一帆风顺。

在招聘过程中，他们遇到了不少难题。一些优秀的人才因为公司所在城市的生活成本过高或者个人发展空间的考虑，对加入公司犹豫不决。厉霆琛和苏瑶不得不亲自与这些候选人沟通，向他们描绘公司的宏伟蓝图和广阔的发展前景。

“我们不仅提供有竞争力的薪酬，还有丰富的项目经验和广阔的晋升空间。只要你有能力，有梦想，这里就是你实现价值的舞台。”厉霆琛充满激情地向一位犹豫的候选人说道。

苏瑶也在一旁补充：“而且我们是一个充满温暖和关爱的团队，大家像家人一样相互支持，共同成长。”

经过他们的努力，终于吸引了一批顶尖人才的加入。但新的问题又随之而来，不同背景和风格的人才融合在一起，难免会产生一些理念和方法上的冲突。

在一次项目讨论会上，新加入的研发主管和公司的元老级员工就一个技术方案发生了激烈的争论。研发主管主张采用最新的前沿技术，以追求更高的性能；而元老级员工则认为应该基于现有的成熟技术进行优化，以降低风险和成本。

双方各执一词，互不相让，会议气氛变得异常紧张。厉霆琛和苏瑶在一旁静静地倾听，观察着大家的表现。

待大家争论得差不多了，厉霆琛清了清嗓子说道：“大家的出发点都是为了公司好，这一点毋庸置疑。新技术有它的优势，但也伴随着不确定性；成熟技术虽然稳妥，但可能会限制我们的创新。我们能不能找到一个折中的方案，既能利用新技术的亮点，又能结合成熟技术的可靠性？”

苏瑶接着说：“对，我们要学会取长补短，共同寻找最优解。大家都是为了同一个目标，那就是让我们的产品更出色，让公司更强大。”

在他们的引导下，双方开始冷静下来，重新审视各自的方案，最终达成了共识，找到了一个令大家都满意的解决方案。

与此同时，公司的市场推广也遇到了瓶颈。尽管产品质量过硬，但在众多竞争对手的广告轰炸下，公司的品牌知名度和市场份额增长缓慢。

厉霆琛和苏瑶决定亲自深入市场调研，了解消费者的需求和痛点。他们走访了一个又一个城市，与经销商、零售商和消费者面对面交流。

在一家商场里，一位消费者向他们抱怨：“你们的产品是不错，但广告打得太少了，我都不太了解你们的品牌。”

另一位消费者则说：“现在同类产品太多了，你们的特色没有突出出来。”

这些真实的声音让厉霆琛和苏瑶深刻认识到问题的所在。回到公司后，他们立即组织市场团队重新制定推广策略，加大广告投放力度，突出产品的独特卖点。

在这个过程中，公司的资金压力也越来越大。为了节省开支，厉霆琛和苏瑶带头降低自己的薪酬，并且号召全体员工共同节约成本。

“现在是公司的困难时期，只要我们一起咬紧牙关，挺过去，未来一定会更好。”厉霆琛在员工大会上说道。

苏瑶也鼓励大家：“我们是一个大家庭，只要团结一心，没有什么困难是克服不了的。”

员工们深受感动，纷纷响应，主动提出各种节约成本的建议和措施。有的员工放弃了加班补贴，有的员工主动寻找更优惠的原材料供应商。

经过一段时间的努力，公司的市场推广终于取得了成效，品牌知名度逐渐提升，销售额开始稳步增长。

然而，就在公司逐渐走上正轨的时候，厉霆琛的身体再次亮起了红灯。长期的高强度工作和巨大的压力让他的健康状况急剧恶化，不得不再次住院治疗。

苏瑶一边要照顾公司的事务，一边还要频繁地往医院跑，身心俱疲。但她依然强打着精神，不让自己倒下。

“你不要太担心公司，安心养病，我会撑住的。”苏瑶在病床前安慰厉霆琛。

厉霆琛看着她憔悴的面容，心中充满了愧疚：“辛苦你了，是我没有照顾好自己，给你添了这么多麻烦。”

在厉霆琛住院期间，公司的员工们自发地组织起来，更加努力地工作，确保公司的正常运转。他们用实际行动表达了对厉霆琛和苏瑶的支持和信任。

当厉霆琛终于康复出院，回到公司看到这一切时，他感动得热泪盈眶。

“有你们这样的团队，是我和苏瑶的幸运，也是公司的福气。”厉霆琛激动地说道。

在大家的共同努力下，公司的业绩越来越好，不仅在国内市场占据了一席之地，还开始向国际市场发起更有力的冲击。

但他们知道，这只是一个新的起点，未来还有更多的挑战和机遇等待着他们去探索和把握……