第34章 再遇波澜再起（1/1）

第三十西章：再遇波澜

公司的业务蒸蒸日上，厉霆琛和苏瑶满心欢喜地规划着未来的发展蓝图。搜索本文首发: 如文小说网 ruwen.org然而，命运似乎总喜欢给他们的成功之路设置障碍。

就在公司准备扩大生产规模，新建一座大型工厂时，土地审批环节却出现了问题。负责此事的政府官员以各种理由拖延审批，让项目陷入了僵局。

“这到底是怎么回事？我们的手续齐全，为什么还不给批？”厉霆琛心急如焚。

苏瑶安慰道：“别着急，霆琛，我们再想想办法，是不是哪里没有沟通到位？”

他们西处打听，才得知这位官员是被竞争对手收买，故意刁难他们。

“太过分了，他们怎么能这样不择手段！”厉霆琛愤怒不己。

为了解决这个问题，厉霆琛和苏瑶决定通过正规渠道反映情况，同时积极与上级领导沟通。经过一番努力，终于引起了相关部门的重视，对那位官员进行了调查，土地审批得以重新推进。

然而，一波未平一波又起。在工厂建设过程中，建筑公司突然提出要增加费用，否则就停工。

“合同都签好了，他们怎么能临时变卦？”苏瑶又气又无奈。

原来，建筑公司在施工过程中发现了一些意想不到的地质问题，需要增加额外的成本。

厉霆琛冷静地分析道：“我们不能任由他们摆布，但也要考虑实际情况，一起协商一个合理的解决方案。”

经过多次艰难的谈判，双方最终达成了妥协，工厂建设得以继续进行。

就在这时，公司的销售团队也遇到了麻烦。一款新产品在市场上遭遇了竞争对手的恶意模仿，价格还比他们低很多，导致销售业绩大幅下滑。

“这些家伙太无耻了，我们必须采取措施保护我们的知识产权。”销售经理气愤地说道。

厉霆琛和苏瑶立刻组织法务团队，准备起诉竞争对手。但这场官司需要耗费大量的时间和精力，而且结果也充满了不确定性。

“不管怎么样，我们都不能让他们得逞，哪怕付出再大的代价。”厉霆琛坚定地说。

与此同时，公司内部也出现了一些不和谐的声音。一些老员工觉得自己的功劳没有得到充分的认可，待遇也没有新员工高，开始消极怠工。

“苏总，这可怎么办？他们都是公司的元老，处理不好会影响团队的稳定。”人力资源经理忧心忡忡。

苏瑶决定分别找这些老员工谈心，了解他们的想法和需求。

“大家为公司付出了这么多，公司不会忘记你们的。但时代在变，我们也要不断进步，只要你们努力工作，待遇一定会提高的。”

在苏瑶的耐心劝说下，老员工们的情绪逐渐稳定下来，重新投入到工作中。

家庭方面，厉霆琛的父亲突然生病住院，需要人照顾。厉霆琛白天在公司忙碌，晚上还要去医院陪护，身心俱疲。

“儿子，别太累着自己，公司的事重要，你的身体也重要。”父亲心疼地说道。

厉霆琛强忍着疲惫：“爸，您放心，我能撑得住。”

苏瑶也经常去医院看望，帮忙照顾。

“霆琛，有我在，你别太担心。”

在这重重困难面前，厉霆琛和苏瑶没有退缩，他们相互支持，鼓励着彼此，坚信只要坚持下去，一定能够克服所有的困难……