第70章 狼来了（1/2）

当奖励机制的消息很快传进工厂的每一个角落，瞬间在工人们中间激起层层涟漪。本文搜：有书楼 youshulou.org 免费阅读

生产流水线上，年轻的小李兴奋地一拍身旁工友小王的肩膀，眼中闪烁着激动的光芒：

“嘿，要是咱能改良技术提高生产效率，就能拿到五倍工资，甚至还有十万块奖金呢！”

小王手中的动作戛然而止，瞪大了眼睛，满脸惊喜：“嗯，咱平时就知道闷头干活，还真没寻思过能有这好事儿。要是真能搞出点成绩，这钱可不少哇！”

这时，经验丰富的老王也凑了过来，笑着说道：“我看这事儿靠谱！公司这是鼓励咱创新呢。

就咱这流水线，我琢磨着要是能调整下某些环节的操作顺序，说不定还真能提高点效率。”

小李一听，眼睛更亮了，连忙追问：“王叔，您快说说，具体咋弄？要是真行，咱一块儿干，这奖金可不能错过。”

老王摸着下巴，思索片刻后说道：“先别急，这事儿还得仔细琢磨琢磨，可不能马虎。

得一步步来，先把各个环节都梳理清楚，再看怎么调整更合适。”

在车间的另一头，一群技术人员围坐在一起，正热烈地讨论着。

戴着眼镜的小张推了推眼镜，说道：“这重大贡献和特大贡献的奖励可太诱人了，产品利润的提成啊，这要是真能拿到，后半辈子都不愁了。”

另一位技术员小赵点头附和：“是啊，但这要求也高哇，得是顶级技术团队才能做到。

不过咱也不能气馁，说不定咱加把劲，也能整出点大动静来。”

有人提议：“要不咱成立个技术攻坚小组，把大家的智慧集中起来，说不定有机会冲击一下重大贡献。”

众人纷纷响应，眼神中充满了斗志。“对，咱们一起干，说不定真能行！”“没错，就这么定了，大家齐心协力！”

食堂里，同样也在热议着奖励机制。管理人员老张端着餐盘，对身边的同事老孙说道：

“这奖励机制对咱们管理人员也是个机会，以前总觉得管理工作就那样。

现在看来，要是能从管理上想出办法提高效率，也能拿到奖励。”

老孙笑着回应：“没错，这就看谁能先想出好点子了。

咱们得赶紧行动起来，多观察生产环节，找出可以优化的地方。

要不咱明天就开始，一个环节一个环节地盯，肯定能发现问题。”

整个工厂都沉浸在一种兴奋和跃跃欲试的氛围中。

工人们不再仅仅满足于完成日常的生产任务，而是开始主动思考如何改进技术、提高效率。

然而，就在龙劲维生素功能饮料工厂还沉浸在丰厚的奖励机制带来的热情中时。

龙劲维他命饮料有限公司却传来了一声仿若“狼来了”的呼喊。

可乐巨头柯寇啃蜡和太古集团来人了，来到了龙劲维他命饮料有限公司。

陈国庆其实早料到柯寇硍蜡会来人，只是没想到竟如此迅速。

于是，双方在看似友好和谐的氛围之中，踏入了龙劲维他命饮料有限公司那宽敞明亮的会议室，一场关乎合作走向的会谈就此拉开帷幕。

会议室内，气氛略显凝重又带着一丝微妙的期许。

柯寇啃蜡一方率先打破沉默，其代表脸上挂着恰到好处的笑容，开口说道：

“诸位想必也清楚，贵公司的龙劲维生素功能饮料在市场上近来销量可谓是一路飙升，成绩斐然。

我们公司对贵方的发展潜力十分看好，觉得咱们双方若是能够携手合作，必定能实现强强联合，创造更为辉煌的业绩。”

一旁太古集团的人也赶忙跟着点头，随声附和着表示认同。

陈国庆心中不禁冷笑，这群人果然是无事不登三宝殿，但面上依旧维持着礼貌且得体的微笑。

平静地回应道：“贵方如此看好，那不知具体打算如何与我们联手呢？”

柯寇啃蜡的代表听闻，脸上自信之色更甚，挺首了腰板，侃侃而谈：

“我们柯寇啃蜡技术入股，占百分之六十股份。

我们柯寇啃蜡在饮料行业深耕多年，积累了丰富的渠道和先进的生产技术，还有诸多成功运营的宝贵经验。

若能将这些资源注入龙劲饮料，必定能为贵品牌的发展带来质的飞跃，带动龙劲饮料迈向更高的台阶。”

陈国庆一听，心中顿时了然，情不自禁地微微撇了撇嘴。他在心中暗自思忖：

哼，这特么不就是典型的想空手套白狼嘛！一分钱的真金白银都不愿意掏出来，就想要控股。

这种手段，还真是不愧于鹰酱国那些商人一贯的做派。

饮料厂经理曾晓凡更是毫不犹豫，一口回绝道：

“这种方案，恕我们无法接受。投这样的合作方式，仅靠技术，对我们来说意义不大。”

柯寇啃蜡的人似乎早有预料，并未当回事，毕竟这本来就是一个试探性的方案，对方不同意也在情理之中。