第79章 条款博弈（1/1）

在等待罗斯查尔德家族回复的期间，彭晴楠和团队对合作条款进行了更深入的研究和准备。本文搜：读阅读 duyuedu.org 免费阅读

当双方再次坐到谈判桌前，罗斯查尔德家族代表说道：“对于联合决策委员会的提议，我们原则上同意，但在人员比例上，我们希望能占据多数。”

彭晴楠坚决地回应：“这不行，双方应该平等，人员比例也应该对半。”

代表反驳道：“但我们提供的资金和资源更多，理应拥有更多的决策权。”

彭晴楠据理力争：“我们的技术和市场基础同样重要，平等的决策权才能保证合作的稳定和公正。”

接着，在利润分配的条款上，双方又展开了激烈交锋。

代表说：“按照我们的投入，初期利润分配我们应占七成。”

彭晴楠摇头：“这太不合理，最多五成，而且要根据业绩逐步调整。”

代表不满：“彭总，这样的条件我们很难接受。”

彭晴楠冷静地说：“合作是为了共同发展，不是一方对另一方的掠夺。”

除了决策权和利润分配，知识产权的归属也成为了争论的焦点。

罗斯查尔德家族代表提出：“合作期间产生的新知识产权应归双方共同所有。”

彭晴楠立刻回应：“核心技术的知识产权必须归智韵科技所有，这是我们的核心竞争力所在。”

代表质疑：“没有我们的资金支持，这些技术研发也难以实现。”

彭晴楠强调：“但技术的创意和研发都是我们团队的心血，这一点不能让步。”

双方僵持不下，谈判再次陷入僵局。

面对重重困难，彭晴楠知道一味强硬并非良策，她开始寻找双方的妥协点。

彭晴楠主动说道：“关于利润分配，我们可以在初期做出一定让步，但后期必须根据业绩重新评估。”

代表思考片刻：“那在知识产权方面，能否设定一个保护期限，期限过后可以共享。”

彭晴楠犹豫了一下：“可以考虑，但期限不能太短。”

双方都在努力寻找那个能让合作达成的平衡点，然而，市场的变化却不给他们太多时间。

面对罗斯查尔德家族提出的种种苛刻条件和挑战，彭晴楠展现出了非凡的智慧和坚定的决心。

她首先组织公司内部的智囊团，对罗斯查尔德家族的每一个要求进行深入分析，寻找其中的漏洞和可协商的空间。

彭晴楠在会议上说道：“我们不能被他们的气势压倒，要冷静分析，找出对我们最有利的应对策略。”

团队成员纷纷提出各自的见解，彭晴楠认真倾听并记录。

随后，彭晴楠亲自与罗斯查尔德家族的代表进行多次私下沟通。

她温和而坚定地表示：“我们非常希望达成合作，但前提是建立在公平和可持续的基础上。如果条件过于失衡，对双方的长期发展都不利。”

为了增加谈判的筹码，彭晴楠加快了公司新产品的研发和市场推广步伐，用实际成果向罗斯查尔德家族证明智韵科技的潜力和价值。

在一次产品展示会上，彭晴楠亲自向罗斯查尔德家族的代表介绍新产品的创新点和市场前景。

彭晴楠自信地说：“您看，我们公司的创新能力和市场洞察力不容小觑，与我们合作，未来的回报将远超您的预期。”

这让罗斯查尔德家族对智韵科技的实力有了新的认识。

彭晴楠还积极寻求外部的支持和合作。她与其他行业伙伴建立了更紧密的联系，形成战略联盟，以此向罗斯查尔德家族施压。

在与一位合作伙伴的会面中，彭晴楠说道：“我们需要相互支持，共同应对可能的挑战。”

合作伙伴回应：“放心，彭总，我们会全力支持您。”

尽管面临巨大的压力，彭晴楠始终坚守公司的核心利益和底线。

在又一轮的谈判中，罗斯查尔德家族代表试图再次逼迫彭晴楠让步。

彭晴楠决然地说：“这是我们的底线，绝对不能突破。如果无法达成共识，我们也做好了独自前行的准备。”

她的坚定态度让罗斯查尔德家族不得不重新审视他们的策略。

然而，就在双方僵持不下的时候，一个意外的转机出现了……