第81章 短视频策略（1/1）

就在彭晴楠陷入两难抉择，罗斯查尔德家族的代表找上门来之时，一个意外的事件为她带来了新的思路。搜索: 玩家书域 cqwanjia.org 本文免费阅读

公司的一名年轻员工在休息时间刷短视频时，偶然发现了一个关于他们公司产品的热门讨论。视频中，许多用户虽然对此次的质量问题表示不满，但也表达了对产品过往的喜爱以及对品牌复兴的期待。

这名员工立刻将这个发现汇报给了彭晴楠。彭晴楠敏锐地意识到，短视频平台或许是解决当前危机和推动公司发展的一个新渠道。

彭晴楠召集团队开会，说道：“大家看，短视频平台上用户的反馈给了我们新的方向。我们可以通过这个平台，更首接地与消费者沟通，展示我们解决问题的决心和努力。”

团队成员们纷纷表示赞同，但也有人提出了担忧：“彭总，我们之前没有在短视频领域有太多经验，不知道能不能做好。”

彭晴楠鼓励道：“没经验不怕，我们可以学习，可以尝试。”

彭晴楠决定成立专门的短视频营销团队，制定一系列的短视频内容策略。他们计划拍摄公司内部如何严格把控质量的过程，展示新产品的研发进展，以及与消费者的互动交流。

在拍摄第一条短视频时，彭晴楠亲自参与，对每一个细节都严格要求。

她对拍摄团队说：“我们要让消费者看到最真实、最有诚意的我们。”

视频发布后，很快引起了广泛关注，点赞和评论数不断增加。

随着短视频的持续发布，公司在短视频平台上的粉丝数量迅速增长，消费者对公司的态度也逐渐开始转变。

彭晴楠看着不断上升的数据，心中充满了希望。

然而，就在这时，竞争对手也注意到了他们在短视频领域的动作，开始采取了一系列的打压措施。

竞争对手雇佣水军在彭晴楠公司的短视频下发布恶意评论，试图抹黑公司形象。同时，他们也加大了在短视频平台上的投入，推出类似的产品宣传视频，与彭晴楠的公司争夺流量。

彭晴楠看着混乱的评论区，皱起了眉头。

她对团队说：“我们不能被他们的小动作干扰，要坚持做好自己的内容，用实力说话。”

团队成员们纷纷点头，更加努力地制作优质的短视频。

就在这场短视频领域的竞争愈演愈烈之时，彭晴楠又收到了一个意想不到的消息……

彭晴楠收到的消息竟然是有一家颇具影响力的短视频创作团队主动表示愿意与他们合作。

这个团队在业内以创意独特和粉丝众多而闻名，他们看中了彭晴楠公司的潜力和决心。

彭晴楠喜出望外，立刻与对方展开了深入的沟通。

合作团队的负责人说道：“彭总，我们被您和团队的努力所打动，相信我们的合作能创造奇迹。”

彭晴楠感激地回应：“有你们的支持，我们更有信心了。”

在新团队的加入下，彭晴楠公司的短视频内容更加精彩丰富。他们推出了一系列引人入胜的故事性短视频，巧妙地融入了产品的特点和品牌文化。

这些短视频迅速在平台上传播开来，吸引了大量的新用户关注。

与此同时，彭晴楠也没有放松对产品质量的把控和新产品的研发。

她在公司会议上强调：“短视频只是宣传手段，产品本身才是根本。”

在大家的共同努力下，公司的形象逐渐得到改善，产品销量也开始回升。

竞争对手眼见形势不妙，开始试图模仿彭晴楠公司的短视频策略，但由于缺乏真诚和创新，效果不佳。

彭晴楠看着公司逐渐走出困境，心中充满了欣慰。

然而，就在这时，公司内部却出现了一些不和谐的声音。

部分老员工对公司在短视频领域的投入和新的营销策略表示不满，认为忽视了传统的营销渠道。

他们在会议上提出质疑：“彭总，我们是不是太过于依赖短视频了，传统渠道的资源是不是被忽视了？”

彭晴楠耐心地解释道：“时代在变，我们要与时俱进，但传统渠道也不会放弃。”

但这些老员工似乎并不买账，内部矛盾逐渐激化。

彭晴楠意识到必须尽快解决内部矛盾，否则会影响公司的发展。

她分别与老员工们进行一对一的谈话，倾听他们的想法和担忧，并阐述公司的整体战略和未来规划。

经过一番努力，老员工们的态度有所缓和，但要完全消除矛盾还需要时间。

就在彭晴楠努力调和内部矛盾时，市场上又出现了新的变化……