第115章 两个人一厢情愿的模拟谈判（2/2）

的回答虽然流畅，但在实际谈判中可能还会遇到更多细节问题。

便模拟出了下一个问题：“如果问你‘符合资质的人员什么时候能就位？薪酬怎么算’呢？”

她直接脱口而出：“姨，人员薪酬和调配按您要求协调就行，介绍过来符合资质的人员首先确保资质合规，符合地方要求为基础标准，人员工资可能会高于地方人员工资，但不会超出省会人员工资，后期可以本地聘用！”

听到她的回答，我心中对她的准备又多了几分认可，但也担心实际谈判会更加复杂。紧接着，我又抛出一个更具挑战性的问题：“如果我妈突然质疑你找来的资质人员与咱们需求的匹配度，觉得他们经验不足，你怎么应对？”

这次董姝予回答得更快，俏皮道：“姨您要是认为人员不合理，可以人才市场对比，拿出依据，如果确实有更合适的，择优！”说完，她一脸期待地看着我。

喜欢深秋山顶风微凉。