第399章 自我诊断后的微弱自救（1/2）

十月大概因为有假期，感觉少了一周，日子过得很快，转眼到了月底。′衫/巴·看′书￠罔. .吾?错-内?容^月底的时候，付哲的伤已经好了很多，不用搀扶了，日常生活也能自理了。

田小萌也在月底退出了学生会。

她退出这事，说不定还有我一份“功劳”——因为在田小萌退出前，我实在烦透了宋光磊天天在寝室念叨学生会留不住人，就硬着头皮给他写了一份学生会改革的大框架：

1. 分层激励体系：针对升学、技能提升、社交认可等不同需求，提供社会实践积分、个性化推荐信、外部培训折扣、星光墙展示等差异化激励。

2. 优化工作机制：推行任务看板制度实现透明化与自主认领，建立季度述职与互评反馈机制，并授权成员自主解决日常问题。

3. 强化团队归属感：设立专属活动空间，建立入职授牌与离职分享会等仪式，组织月度主题团建及成员生日关怀。

4. 争取校方支持：建议活动经费弹性审批、教师公开肯定工作价值、建立试错免责机制。

5. 分阶段落地：设定试点、优化、推广三阶段实施路径。·微^趣!晓/说* ?庚.芯?嶵_筷,

……

我觉得整体方案基本上通过需求匹配、流程透明、情感联结及资源支持，能够系统性解决人员流失与积极性不足的问题……

其实我对弄这个很排斥。但之前在医药超市评估时发现后续存在严重漏洞的经历，让我隐隐觉得应该做这方面的尝试——毕竟脑子不用可能会更废，加上念在室友一场，最后咬着牙勉强给宋光磊整了一份。

田小萌拿到这份方案后显然有些不解，先是让宋光磊来问我，我懒得理；后来她自己又跑来问。我当时因为心情不好，同样没理会。他俩这样反复追问，让我觉得自己可能就不该多这个事，心里挺烦的。

十月对我来说，并非没有好事。

首先，我摆脱杨可了。

医院回来之后，在食堂吃饭时又被杨可靠近了两次。虽然她仅仅坐在我旁边不说话，但我总觉得压力很大。

所以第三次，我直接坦言自己有女朋友，然后在她一脸不屑的目光中给董姝予拨通了电话。跟董姝予简单说明情况后，我直接把手机递给了杨可……

接下来的情形让我很诧异：杨可一开始没说话，只是把手机放在耳边皱眉倾听，然后不知道听到什么，挑眉拿着我的手机出了食堂。!二/叭.墈?书·旺/ *罪_歆+璋`节.更¨歆¨筷_

我当时虽然有些犹豫，但最终没动，觉得应该相信董姝予。

没想到，杨可十多分钟后才回来，脸气得通红，咬牙切齿地盯了我半晌，直接把手机扔桌上，扭身就走了。

后来通过董姝予我才知道，她和杨可的交锋中没占到便宜，甚至被杨可嘲笑，气得够呛。但最终击退杨可的，是董姝予的室友——那位沈思晴……

过程董姝予没说太多，好像董姝予那套讲道理的方式碰到杨可根本不好使。杨可让董姝予赶紧挪位置，但和董姝予一起吃饭的沈思晴看不惯，一把夺过董姝予手机后，画风立马变了。

董姝予和杨可对话虽然难听，但至少没问候父母。沈思晴一接电话就根本不给杨可任何反驳机会，立马质疑杨可人品和心智，不断贬低杨可身价，简直骂人不带脏字，按董姝予的说法，那话术听得她本人都脸红。

杨可被激怒没忍住骂了脏话，哪知道沈思晴更来劲，迅速用自己并没有的器官，以杨可母亲为中心，以亲戚为半径，以爸为支点，全方位问候杨可族谱……

通过董姝予的描述，我大概能想象到当时的场景。

从那天开始杨可果然远离我了，但我觉得做的不对。

说实话，目的虽然达到了，但我听过董姝予讲述后，总觉得杨可最后退缩无疑是被沈思晴戳到了痛处。有的人不能接受开玩笑涉及父母，骂战当然除外，但据我所知，杨可父母是离异的......所以，唉！

最后我反而对杨可充满愧疚。当然，道歉没法道了——虽然不是董姝予直接骂的，她也骂不出那么有攻击力的话，沈思晴还是为帮董姝予出头。我只能无奈接受这个结果。

这件事，从结果来说，也算让杨可短痛吧。我不知道这是不是好事，但现在可能不合适，也许到毕业的时候，我觉得自己应该跟杨可诚恳道个歉。

我也反思了自己当时的行为——明知道董姝予战力不行，明知道这事该自己解决，虽然董姝予不在意，但我这么做，本质上还是逃避了。

另外就是彻底的好事：医药超市月底开业了。

老妈晚上特意给我打的电话，告诉我很顺利，虽然第一天销售额没那么夸张，但已经达到她预期了。甚至老妈坦言，董姝予父亲当天也在场，晚上还和我爸喝了点酒，好像聊得不错。

具体细节我没多问，觉得没必要，因为我最近上课总无意识地走神，复习很吃力，甚至觉得在做无