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第25 章 年终总结(1/2)
2016年1月1日
星海召开了第一次年会。
作为主管一切的副总赵正,第一个上台发言。
“2016年是星海成立的第一年,我代表星海公司,向大家做一个总结。”
“目前,各公司发展良好......”
王杰翻了翻面前己经汇总的数据,目前还没有盈利的公司,不仅不是母公司,反而是星海能源制造,跟星海能源储存。
星海能源制造,由于在到处大规模建立太阳能发电装置,公司基本上所有的资金,都是有一笔用一笔,不过未来势头良好,盈利是肯定的。
星海能源储存的状况跟星海能源制造差不多。
都处于先期扩张状态,毕竟星海能源储存负责的是国家级项目,赚来的钱,又投投进去扩张生产线了。
盈利最多的则是星海通讯,凭借着与5g相同的网速,在国内外市场都非常受欢迎,加上对企业开放一部分光纤级别的传输速度,对于互联网企业的吸引力几乎是致命的。
加上全球高达千万的的各种天线用户,每月光是收入就高达数百亿,可以说凭借着超高的网速,己经成为了顶级吸金机器。
星海通讯还没有原地踏步,星海通讯的老总李安,是从基地里派出的,拥有中级能力的克隆人。
通过星海通讯的高超网速,他还成立了类似于前世斗音这种的软件,由于网速优势,星海视频己经成为目前首屈一指的视频平台。
赵正汇报完,就轮到各个子公司负责人,详细介绍了自己业务的发展状况。
这一轮下来,就用了两个多小时。
等到所有人都发言完后,就到王杰发言了,这也是最重要的,毕竟王杰决定了公司未来的方向,外界的力量干扰不到,其他人又不会反对。
“过去的一年里,公司的进步都全靠大家,尽管一部分子公司没有盈利,但年终奖还是按照标准发。”
啪啪啪,台下顿时响起一阵鼓掌。
虽然其他人完全对王杰忠诚,但是还是有自己的日常生活的,能多领钱,大家都非常高兴。
“最后一件事,就是关于公司将会成立虚拟股权,母公司和各子公司,都将拿出5%股份,按照比例分配给所有员工。”
这个建议是赵正给王杰提的,虽然从系统里面出来的人不在意,但是子公司里面还是有外界的人,这样做也有利于子公司的运营。
“希望在新的一年大家可以和我一起努力奋斗,为公司走向星海的理想提供力量,希望在走向星海的道路上,大家一起共勉。”
话音刚落,会议室内掌声如雷。
会议结束后,赵正又突然跑来找到王杰。
“老板,我突然发现一个麻烦的问题。”
王杰一听,这又是哪出了什么事了。
“什么问题。”
“是关于我们这些从系统里面出来的人。”
很快王杰就了解到赵正什么意思了,随着王杰基地扩建的即将完成,母公司和分公司的人己经快达到3000了。
这还不是尽头,基地一旦扩建完成,马上就会开始大批量的招人,最终母公司的人员应该会达到4000~5000左右,而分公司也会随着扩张不断提高人数。
系统解决了人员来路问题,但是这些人都有一个共同的特点,他们虽然有设定上的家人,但实际上不存在。
考虑到新年马上都要到来了,到时候可能会出现一个奇怪的企业,过年没人回家探亲。
为了减少这种状况,赵正希望接下来造人的时候给他们提供相关联的人物,简单来说就是让王杰给他们发老婆孩子。
王杰Σ(?д?|||)??
王杰从来没想过这个问题,系统把人弄人来了以后他就用,关于这些问题他从来没有想过。
没想到还有这么大的问题,来的人里面虽然都有家人的记忆,但实际上是不存在。
赶紧打开系统问道:“系统这个东西可以做出来吗?”
<完全没有问题,而且是非专业人员,价格还低。>
得到系统肯定的回答,王杰赶忙下单,按照之前制造的人的记忆,制造他们的亲属。
“问题己经解决了,老赵很快你的老婆就会来找你了。”
听到王杰的打趣,赵正也不禁老脸一红。
不过毕竟是经历过大风大浪的,很快就调整好了。
“老板我先去通知其他的人了。”
“恩,你先去把这个消息告诉大家吧,让大家有一个准备。”
很快,所有从系统里面出来的人都得到了这个消息,有的开心,有的迷茫,毕竟他们也有自己的性格,这种消息还是一下子很难接受的。
如果说系统里面出来的人并不在乎钱,但是子公司里面那些从社会上招聘来的人可就不一样了,自从年会结束以后。
子公司里面一大批人,都在登录官网查询自己能分到多少股份。
要知道星海的三家子公司号称行业垄断,核心技术全在他们
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