第129章 磨合（2/2）

是积极的。

林宝儿听着，脸上没有什么表情。她知道，这种反应是预料之中的。“时间紧？人手少？”她重复了这两个词，语气平静，“赵主任，新单位成立，任务重，时间紧是常态。

人手是客观条件，但更重要的是工作方法和效率。他们都是经验丰富的干部，我相信他们能克服这些困难。”

她停了一下，看向赵德胜：“你去告诉王志强和张大年，我给的任务，不是‘试试看’，也不是‘尽力而为’，而是必须完成。

遇到具体困难可以提，但不能以此作为拖延或者降低标准的借口。”她的声音不高，但赵德胜却听出了其中的坚定和不容置疑。

“制度建设和联络机制，是‘经协办’高效运转的基础。如果基础不牢，后面所有的工作都会受到影响。我给的时间，是经过考虑的，不是拍脑袋决定的。如果他们觉得困难，可以来找我，我们一起想办法，但我不会降低要求。”

赵德胜连忙点头：“好的，林主任，我这就去传达您的意思。”他心里明白，这位新主任不是那种说说空话、搞搞团建就行的领导，她是真的要推改革、要出成绩的。她给出的时间表，看似紧迫，但如果真的能激发大家的工作潜力，并非不可能。