第60章 巡视后营（1/2）

第60章 巡视后营

这货没啥上进心，一直以来最向往的生活就是混日子。·E′Z′小?说·网. .免+费-阅,读-

从来不想承担任何风险。

如今让他深入敌后，去行间谍之事，自是大为不愿。

可惜他体内被季秋种下龙种，完全无法反抗季秋意志。

所以纵是心中不愿，也只能听令行事！

季秋也不理会这条咸鱼，只是说道：“既然如此，那就这么办吧。志才给许攸回信，文和与奉孝各自去准备吧！”

“属下告退！”三人整齐行礼，然后向外走去。

而季秋在他们走后，也自离开大帐，去了后营。

后营之中，井然有序。

在枣祗的安排下，一切都显得井井有条。

目前整座后营分成三个区域。

其一是龙钢区，也是核心区。

主要就是龙钢士人们炼制龙钢的地方。

季秋手下目前有近两千龙钢士人。

其中九品初级九百人，九品中级七百人，九品高级三百人，九品巅峰一百人。

这是一个堪称恐怖的数字。

毕竟修炼龙钢秘术所需要的资源，在龙气三国都堪称珍贵。

就算是袁家这种顶级世家，也难以培养如此多的龙钢士人。

但季秋背后有现代世界，不仅能够养活这么多龙钢士人，还能让他们不断晋级，属实可怖。¨3^8+看-书′网+ ^更_新_最,全?

当然，培养龙钢士人很重要，但留下龙钢士人更重要。

千万别以为培养了对方，就能理所当然的压榨对方，让对方无怨无悔全心全力的为你卖命！

虽然这是这个时代的主旋律，并且直到现代依然有大量老板认可这个道理。

但一个道理到底能不能落到实处，其实跟老板们的认可没多大关系。

现代那些随意跳槽的员工们，早已用实际行动表示，这道理就是一句屁话！

你培养他是因为你需要培养他，跟他有什么关系？

想让他给你卖命就得拿出值得他卖命的待遇来。

不然免谈！

所以，为了不让自己变成各大势力的龙钢士人训练营，季秋采用了多种手段。

首先是政治宣传。

就是不断宣传知恩图报的优良传统美德，加强龙钢士人们对自己的归属感。

虽然这玩意在现代早就没人信了，但此时的百姓毕竟淳朴，还是能忽悠一些的。

尤其这些龙钢士人都是来自社会底层，并且主要成分是季秋麾下的伤残士兵和士兵家属，他们中愿意相信的就更多了。

其次是高薪奉养。.l+a^n¨l_a?n-w-x￠..c~o?m¨

说是高薪，其实怎么也不可能比得上其他势力拿出来的钱粮布帛待遇。

毕竟季秋麾下的龙钢士人太多了，而其他势力大多只有几人。

所以比拼平均待遇的话，就算季秋有现代世界做依靠，也是比不过的。

不过季秋手上有现代资源和修炼资源，折成待遇来算的话，也能达到其他势力的三成水准。

最重要的是，这相比他们以前的日子，已经是天堂般的生活了。

所以也还维持的下去。

第三是信息封锁。

虽然其他势力给出的待遇很高，但只要不让龙钢士人们知道相关信息，他们自然就会踏踏实实的为季秋服务了。

所以季秋严密封锁消息，严禁任何人讨论此事，违者严惩！

这让他麾下的龙钢士人很难接触到相关信息。

第四是人身管制。

后勤营中执行保甲制度，以十户为一甲，五甲为一保。

敢有出逃者，逃一人全甲受罚，逃一甲全保受罚！

逃者为现役士兵家属时，现役士兵同步受罚！

如此多管齐下，恩威并施，才算是将这些龙钢士人彻底掌控在了手中。

龙钢区之外，第二个区是生活区。

这个区很好理解，就是后勤营中龙钢士人和其他士兵家属们吃饭睡觉的地方。

这个无需多言。

第三个区是培训区。

这是一个其他人不太在意，但季秋却非常重视的区。

百年大计，教育为本。

季秋很清楚自己的优势在哪，是现代世界，现代科技！

而现代科技必须打造成产业，才能真正发挥优势。

可要打造科技产业，就得有足够的产业工人。

所以得开民智！

但开民智是一个漫长的时间，甚至需要几代人前赴后继的去做才能完成。

所以要尽早开始！

季秋其实早在洛阳时期，就开始对麾下军队进行扫盲工作了。

不论是亲卫营，还是魏武营，每天皆要抽