第20章 六十四卦家族：性格各异的“兄弟姐妹”之巽宫（3/4）

正常的运营秩序，就像咬合坚硬的东西，去除阻碍，实现顺畅运转。

现代应用

火雷噬嗑卦象在企业管理和社会矛盾调解中具有重要的借鉴意义。

企业在发展过程中，难免会遇到内部矛盾和管理问题，此时需要管理者具备敏锐的洞察力，及时发现问题根源，并果断采取措施解决。

例如当企业出现员工积极性不高、团队协作不畅等问题时，管理者要深入分析原因，可能是激励机制不完善、沟通渠道不畅通等，然后针对性地进行改革。

在社会层面，政府和相关部门在处理社会矛盾和纠纷时，也要秉持公正、公平的原则，深入了解问题本质，采取有效措施化解矛盾，维护社会稳定和谐。

同时，在团队合作中，当成员之间出现分歧和冲突时，要及时沟通协调，避免矛盾激化，共同推动工作顺利进行。

山雷颐?

性格故事

山雷颐卦中，艮山沉稳，震雷躁动，宛如一位经验丰富的长者与一位充满活力的年轻人相互依存。

“艮叔”德高望重，有着深厚的经验和智慧，注重稳定和传承；“震弟”朝气蓬勃，充满创新精神和行动力，渴望突破和发展。

在一家老字号企业中，“艮叔”作为企业的掌舵人，坚守着传统的工艺和品牌文化，认为这是企业立足的根本；

“震弟”作为年轻一代的管理者，看到市场环境的变化和消费者需求的升级，提出引入新技术、开发新产品的想法。

起初，“艮叔”对“震弟”的想法持怀疑态度，担心会破坏企业原有的传统特色。

但在“震弟”的坚持和努力下，他通过市场调研数据和详细的方案，向“艮叔”展示了创新的可行性和必要性。

最终，“艮叔”放下顾虑，给予“震弟”支持，两人相互配合，在保留传统工艺精髓的基础上，成功推出了符合现代消费者口味的新产品，使老字号企业焕发出新的生机。

现代应用

山雷颐卦象在企业传承与创新以及代际沟通中有着重要的启示。

对于传统企业来说，在发展过程中既要注重传承优秀的文化和工艺，保持自身特色（艮山特质）；又要顺应时代发展，勇于创新（震雷特质）。

例如传统中医药企业在传承经典药方和炮制工艺的同时，利用现代科技进行药物研发和生产流程优化。

在家庭和团队中，不同年龄和观念的成员之间也应加强沟通和理解。

长辈要尊重年轻人的创新想法，给予他们尝试的机会；年轻人也要虚心向长辈学习经验，在传承的基础上进行创新，实现共同发展。

此外，在个人成长中，我们也要学会在坚守原则和不断创新之间找到平衡，实现自身的可持续发展。

泽雷随?

性格故事

泽雷随卦在巽宫的解读中，兑泽与震雷的组合，如同一场默契的协作舞蹈。

“兑姐”善于沟通协调，能够凝聚各方力量；“震哥”则充满激情与行动力，引领团队奋勇向前。

在一个大型市场营销活动中，“震哥”作为活动总策划，制定了极具创意和挑战性的营销方案，希望通过一系列新颖的活动吸引消费者的关注。

“兑姐”则负责与广告公司、媒体平台、供应商等各方面进行沟通协调，确保活动所需的资源能够及时到位。

在活动筹备的过程中，遇到了广告投放渠道临时变更、活动物料供应延迟等问题，“兑姐”凭借出色的沟通能力，迅速与各方协商解决方案，同时及时向“震哥”反馈情况。

“震哥”根据实际情况，灵活调整活动计划，带领团队加班加点推进工作。

最终，在两人的紧密配合下，市场营销活动取得了圆满成功，产品销量大幅提升，品牌知名度也得到了显著提高。

现代应用

泽雷随卦象在团队协作和项目管理中有着广泛的应用价值。在企业的项目运作中，一个项目的成功往往需要不同角色的成员相互配合。

具有沟通协调能力的成员（兑泽特质）能够整合资源、解决合作中的矛盾和问题，为项目顺利推进创造良好的外部环境；

而具有领导能力和执行力的成员（震雷特质）则能够明确目标、制定计划并带领团队付诸实践。

例如在影视制作项目中，制片人负责协调资金、演员、场地等资源，导演则负责创作和拍摄指导，两者相互配合，才能打造出优秀的影视作品。

在个人职业发展中，我们也要学会与他人合作，发挥自己的优势，同时尊重和配合团队成员，在共同目标的指引下，实现个人和团队的共同成长。

巽宫八卦以“巽”为核心，象征风，其卦象整体呈现出灵活变通、顺势而为、细致谋划的特质，在现代生活的诸多场景中，为人们提供了极具价值的思维与行动指引，具体总结如下：

巽为风?：作为巽宫首卦，强调极致的灵活应变能力，象征着如无形之风般敏锐感知环境变化，并迅速调整自身状态与策略。