第56章 研发中心（1/2）

“哦？还真有问题？”

云野听闻丁先锋所言，并不是太意外。/咸¨鱼/看?书\ ^已/发!布+蕞′芯.章?劫.

“云工，30人里有2个背景有疑点，可能跟国外机构有联系，建议剔除。”

丁先锋声音低沉，透着军人特有的谨慎。随后，他从包里取来一份报告。

云野接过报告，扫了一眼。被剔除出的两人，一人曾在国外军工企业短期任职，另一人导师与某外国机构关系密切。

他皱眉道：“好，这俩不要，其他28人没问题”

云野果断打电话通知李浩安排面试，并打算深空研发中心面试地点定在江州市中心那座恢宏的江州国际大酒店。

三月下旬，江城的春风渐暖。

江州国际大酒店的大堂水晶吊灯流光溢彩，气势凌人，是江城屈指可数的高端场所。

云野抵达酒店时，会议厅内焕然一新。

江州国家大酒店会议室内关于无界深空的宣传物料摆放的非常整齐。

投影仪和白板一应俱全，带着几分学术研讨会的肃穆与气场。

云野挑出的28人陆续到场，大多是前几年刚毕业或即将毕业的学生，年轻的面孔上写满朝气与好奇。

他特意挑了一部分年轻人。刚出社会的学生群体思维跳跃、执行力强，能脚踏实地干活。

此外，还有8名中高层研究人员，他们项目经验丰富，也有过实际产品落地。?墈?书¨屋` ￠耕￠薪\最￠全-这些人能配合云野将理论转变为实际，将项目推向现实。

面试开始前，云野站在大厅中央，目光如炬，扫过一张张期待的脸。

他心中一阵唏嘘：“他在研发中心的架势，倒真像后世课题组中的老教授一样。只需抛个方向，让底下人拼命去干就行。

不过，与他们异想天开的水平不同，云野可以肯定自身在理论方面无懈可击，只差落地。”

他深知，单凭一人之力想要推动整体科技进步，实现快速强国强军还是很困难。武权的成功就是前车之鉴。

只有团队协作，才能让技术之树根深叶茂。

第一轮是学生面试。

云野端坐主位，语气温和却透着威严，虽然他才十八，但见过了世面，也能拿捏现在年轻人：“欢迎来到无界深空。我先问一句，你们为什么选我们？”

一个戴眼镜的男生抢先起身，声音里带着抑制不住的激动：“云总，无界深空在无人机领域名震西方！

年薪三十万往上，对我刚毕业的应届生来说是天花板，我想跟着您干大事！”

一个女生紧接着补充，眼神坚定：“待遇好是其次，更重要的是能做真项目，我想看到技术能落地生根，结出果实。”

云野嘴角微扬，点头道：“好，你们想要的，我们无界深空都可以给。^k¨a·n?s￠h.u·h_e,z_i_.+c·o*m·公司未来的考核方式中对论文并不看重，只看最终的实际产品。

我是无界深空的老板，公司我一人说了算。

你们只要能依据公司方向研发出新的成果，成果产生的净利润你们可以拿走百分五！特别优秀的可以放宽至百分之二十。”

这话如火种，瞬间点燃了学生们的热情。

他们争先恐后表态，恨不得立刻签字画押。

云野逐一提问，犀利的问题首指基础知识与动手能力，最终面试的20名学生全部签下。他们平均年龄不到25岁，年薪却达到30万。

这是极具竞争力的薪资。

紧接着是专家们。

云野将8名中高层研究人员召进一间会议室，投影仪上投出无界深空的未来蓝图，恢弘而震撼。

云野开门见山，声如擂鼓：“各位都是业内顶尖，我不废话。深空研发中心要攻光刻机、纤维材料、高级机器人三大领域，目标首指军工领域中的芯片、装甲、先进设备研发。

我不要求各位你们去外面争项目、必须要发表论文。

项目研发所需的各种经费，公司全包，论文想写就写。

我要的是产品，我给方向，你们落地。”

一位40多岁的机器人领域专家眯起眼，沉声道：“云总，您的无人机我拆过，里面使用的技术太超前了。值得我们好好研究研究。”

头戴帽子的材料学教授紧随其后，语气铿锵：“高强度纤维之前接触过，只是被卡着职称，所里也不让我们应用。英雄无用武之地啊！”

云野眼中闪过满意的光芒：“好，咱们志同道合。公司全力支持，成果产生的净利润，我会按比例分配。”

圆桌会上气氛如沸，教授们频频点头。他们投简历时己认准目标，对云野的务实作风心悦诚服。

一位跳槽来的军工研究员忍不住感慨：“原单位尽搞虚的，论文堆满柜子没一个落地。云总这风格，我服！”

云野淡然一笑。

面试结束，云野当场拍板，与8人签下合同。

年薪根据履历和成果从50万到150