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颖私底下也聊过,但是现在合作公司讲究的不止是品质,还有知名度,而我们偏偏就知名度少了点。-5·4*看,书¢ ¨追~最`新/章^节-”
程今禾沉默。
“怎么了?你有什么建议?”
“我想在周五的时候召开一个部门会议,针对于销售部业务量的问题。”
蒋从闻愣了愣,“看来你有新的计划了。”随后他说,“好,我这就去联系苏颖。”
总监办公室。
“你说什么?她要召集销售部开会?”苏颖猛地站起身来,语气尖锐,“从闻,你太惯着了吧?那可是我的部门,她凭什么插手?”
“凭你接管部门这么久,问题一直都存在,我认为我们可以听听她的意见或者建议。”蒋从闻说。
苏颖冷哼,“她可以单独和我说,完全没必要开会,那样的话,我以后在员工面前还有什么威慑力?”
“单独和你说,你就会听吗?”
她一怔。?s/s¨x¢i~a,o^s/h·u!o\._c′o~m¢
蒋从闻一字一句的说,“我是通知你不是征询你的意见,苏总监。”
周五的会议室里。
落地窗外的城市霓虹在暮色中渐次亮起,程今禾的指尖在会议桌的玻璃面上轻轻叩了两下,将散漫的议论声收拢成一片寂静。
“过去三个月,销售部的客户投诉率同比上升了47%,丢单率创下公司历史新高。”
她调出全息投影屏上的数据报表,淡紫色的职业套装在冷色调的会议室里显得格外锋利,“这两天我亲自走访了五家重要客户,得到的反馈惊人一致:销售团队缺乏对客户痛点的精准把握,提案就像流水线上的罐头产品,毫无灵魂。”
销售总监王涛的喉结滚动了一下,下意识看向苏颖。
而苏颖更是眉头紧皱,试图将话题引向市场环境,“今年广告行业整体承压,销售部也在尽力......”
“尽力维持现状?”程今禾截断她的话,从电脑中又调出一份竞品分析报告。¨c?n_x.i!u?b¨a¢o+.\n¨e!t.
“印象传媒的ai客户画像系统已经迭代到3.0版本,而我们的销售还在用五年前的excel表格做客户需求分析。去年我们错过的智能家居项目,就是因为他们用数据模型精准预判了客户需求,给出了包含ar沉浸式体验的整合营销方案。”
她环视着在座的所有人,“我的建议是重组销售部架构,成立行业解决方案小组,引入ai辅助系统,同时启动末位淘汰机制。”
话一出口,场面一阵喧哗。
第53章 伶牙俐齿
苏颖的眉头更是皱成了川字,“你是不是把问题想的太简单了?淘汰机制对在座的意味着什么,他们不会不明白,要是引起部门动荡,谁负责?”
闻言,程今禾神情淡淡的,“动荡是蜕变的必经阶段,公司想要进步,实施改革是必经之路,不止是销售部,以后宣传部,技术部都会有这一项考核。”
说完,她调出全息屏上闪烁的业绩曲线,“数据不会撒谎,客户更不懂人情世故。”
会议室的空气仿佛被抽走了一部分。
王涛的领带在空调出风口下微微摆动,“程总,重组需要时间,现有团队都是一些老员工,要是真的淘汰了几个,万一......”
“老员工不该成为拒绝改变的借口。”程今禾的瞳孔在数据投影的蓝光中愈发清亮,“昨天我接触了三位行业顶尖的整合营销专家,他们愿意加盟的前提,是看到公司改革的决心。”
一边说着她将智脑屏幕转向王涛,“销售部需要的不是老黄牛,而是能够带领团队穿越迷雾的领航员。”
窗外华灯初上,会议桌的金属边缘倒映着众人各异的表情。
程今禾知道,这场改革不会一帆风顺,但停滞不前才是广告行业最大的危机。
就在这时,苏颖开口,“我不同意!”
说完她站起身看向程今禾,“荣达每一年都在成长,也不是止步不前,只是效率要稍慢一点而已,你这么做的话无非是否认我们所有人的劳动成果,还有,你的专业并不对口,你提出的建议未必全是对的,你要我们拿着公司去冒险,我是绝对不会答应的!”
她的话让气氛变得更加凝固。
程今禾站在投影屏前,指尖划过销售部连续三年的业绩曲线图,那些起伏不定的折线像一根刺扎进她眼底。
她的声音冷静得像手术刀,“你的质疑我可以接受,但是苏总监,这几年你和蒋总一直尝试着改变销售部这个现状,请问你的方法有用吗?”
苏颖噎住。
“如果老套的方式没发成功,那我认为是该结束了。”
说着她又打开一个新的数据板块,“不止是开启淘汰机制,还有,我们公司的人工客服系统也要更改为客服机器人,这样的话就可以二十四小时在线,随时帮客户解决问题。”
话音未落,苏颖将手中的茶杯重重磕在桌面上。
“程总,客户关系需要时间维护!公司高薪请销售精英,不是请客服机器人。”
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