第75章 人才选拔（2/2）

，提前做好各种防范措施，以避免潜在的风险。

最后，杨镜舟对黄军的工作表示了极高的赞扬，并表示要尽快安排好后续事宜，他们在年后就将远赴他国。要对他们进行一些简单的培训，日常的口语要进行练习。表示等护照办理下来之后，负责人选定后，先在国内磨合好过后，再出发。

为了加快进度，杨镜舟发布了今年龙兴集团高层将不会有假期，他们需要坚守岗位；中层员工则会实行轮流值班制度，以确保工作的连续性和稳定性。对于普通员工来说，他们的假期安排保持不变，但同时也欢迎他们自愿选择加班。在这个特殊时期，公司决定给予那些愿意牺牲个人时间、坚守岗位的员工一定的奖励——春节期间的薪水将会是平常工资的三到五倍！这样的政策无疑会激励更多人主动参与到春节加班中来。然而，为了避免一些管理人员可能出现的胡乱管理行为，我特别规定：每个部门的春节加班人员不得超过总人数的 30%。这一限制旨在确保公平公正，并避免过度依赖个别员工。希望通过这项措施，可以有效提高员工的工作积极性，同时保证团队整体运作效率。