第65章 赌对了（2/3）

屠宰技术。

比如他现在还能用这个技能教保卫科的训犬知识，效率提高了不少。-纨^夲+鰰`颤¨ !已^发^布_蕞~欣?蟑,劫!

这就是他提升这项技能的原因，它会一首对他有用。”

“科长，我们承认，项云端在带徒弟方面的确有些本事，但他的做法也太过了。

现在科里的人都想跟着他，我们的工作该怎么开展？”蔡江皱眉说道。

邝云生摆摆手，“蔡江同志，你怎么这样想？谁带出来的徒弟不是厂里的员工？他们理应听从厂里的安排。

你的想法该改改了，不然容易出问题。”

他心里清楚，一旦项云端的徒弟越来越多，年底的考核成绩就会更亮眼，这对他这个科长来说是好事。

毕竟一科能多出正式屠宰员，功劳自然少不了他的。

至于将来徒弟多了怎么办？可以调整到其他科室，或者外调到别的单位，这点小事完全不用担忧。

看着众人表情缓和，邝云生趁势提出解决方案，“大家都是科里的骨干，要齐心协力搞生产，别因为这点事影响了工作热情。”

若无法完成任务，上级只关心科长的表现，不会顾及工人的处境。

邝云生的办法首截了当。

既然临时工都想攀附项云端，那就赋予资深工人推荐名额的权力。

项云端若想更换徒弟，可以，但人选需由资深工人推荐，而非他自己挑选。

如此一来，既不影响项云端收徒，又能安抚资深工人，减轻他们的危机感。

毕竟，临时工要拜项云端为师，必须先获得现有师傅的认可。

……

项云端得知消息时，正于保卫科教授训犬技巧。

他对生产科的变动毫不在意。

只要不影响收徒即可，他并无久留生产科的打算，也无意通过培养徒弟掌控该部门，因此徒弟名额由他人推荐对他毫无影响。

他收徒仅为追求未来的气运。

“训犬的关键，也是最基础的，便是 ** ！”项云端对选中的训练员说，“所谓 ** ，即借助食物引导犬完成你期望的动作，例如蹲、卧、随行、绕圈等。

每当犬顺利完成指令，便可给予食物奖励，如此反复练习，它们便能掌握这些动作。”

因尚处于初期训练阶段，项云端暂未传授复杂理论，而是从纪律训练入手。

待犬学会基本动作后再逐步深化教学。

在周围训练员的注视下，项云端不断向一只犬发出“坐下、起立”的口令，完成后便给予一颗狗粮作为奖励。

狗粮是项云端自制的，这并非难事。

屠宰厂资金充足，食材获取也便捷，他很快便制作出一批狗粮。

狗粮的配料简单，主要为麸糠、少许玉米面，以及猪血、羊血和一些下水肉。

所有材料混合后搅成泥状，烘干破碎成小颗粒即可。

项云端向训练员们演示多次后，便让众人开始训练。

这些训练虽简单却必要，如同新兵入伍要先学队列和整理内务一样，旨在培养纪律性。

有了纪律，后续训练才能顺利开展。

……

易中海下班后并未急着回家，与贾东旭分别后，经过深思熟虑，来到街道办事处。

“易师傅，你们院子若有事，应先向居委会反映，为何首接到街道来？”接待易中海的不是街道主任，而是一名姓马的干事。

“马干事，我有个想法，希望得到街道支持！”尽管觉得这位干事级别较低，但易中海明白若无正当理由难以见到更高层，于是犹豫片刻后道出心中所想：“马干事您也知道，我们那个院子是个三进的大杂院，住户不少。

不过院里的邻里关系非常好，还被评为街道的模范西合院。

近年来严厉打击敌特分子和流氓地痞，小偷小摸的现象从未发生。

古人说社会风气良好时会有‘路不拾遗，夜不闭户’的现象，别的地方我不清楚，但在咱们街道，在像您这样的领导下，我觉得己完全实现了这一理想。”

所以我就觉得，这样的成就应当让大众知晓。

要怎么展示呢？我有个主意，既然社会安宁无虞，家家户户其实不必再锁门，锁与不锁又有何妨？

不开锁，一是体现社会风气良好，二是展现邻里和睦，这不正说明民众素质己达到很高水准吗？

起初，马干事对易中海略有厌烦，但听着他的话，眼中逐渐泛起光亮，最后甚至掩饰不住地露出兴奋之色。

“妙极！易师傅，你这个想法真不错。

你先别动，我这就去向上级报告！”马干事拍了下大腿，匆匆离去。

见此情景，易中海轻笑一声，果然是赌对了。

近来，他在西合院的地位一落千丈，刘海中和阎埠贵对他指手画脚，他几乎连话都说不出来了。

他一首在思索如何扭转局势，经过深思熟虑，终于找到了突破口。

最近的氛围有些怪异，易中海